Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розробка документування процедури частини великого бізнес-процесу виробництва на прикладі ТОВ "Комбайновий завод" Ростсільмаш "

Реферат Розробка документування процедури частини великого бізнес-процесу виробництва на прикладі ТОВ "Комбайновий завод" Ростсільмаш "





сіоналів агробізнесу, створюючи найбільш ефективні рішення по збиранню врожаю.

Цілі компанії

Основні цілі діяльності ТОВ В«Комбайновий заводВ« Ростсільмаш В»- створювати найбільш економічно ефективну техніку, що забезпечує клієнтам мінімальні витрати при збиранні зернових і кормових культур, супроводжувати її оперативним сервісним обслуговуванням і запасними частинами з максимальною вигодою для Компанії.

Стратегія

Стратегією досягнення поставлених цілей є:

Підтримання внутрішньофірмового менеджменту відповідно ІСО 9001:2000;

Постійне поліпшення всіх процесів компанії за допомогою їх об'єктивного вимірювання;

Прийняття управлінських рішень тільки на основі аналізу інформації та функціонуванні процесів;

Зміцнення репутації компанії на освоєних ринках сільськогосподарської техніки та створення стійкого іміджу на нових ринках;

Створення впорядкованої виробничого середовища (наведення порядку, чистоти) за участю всього персоналу;

Зниження собівартості продукції за рахунок зменшення всіх втрат;

Створення взаємовигідних відносин з постачальниками і залучення їх у менеджмент якості;

Підвищення відповідальності співробітників за якість виготовлення продукції шляхом реалізації системи В«ТриВ« НЕ В».

Відповідальність

Керівництво ТОВ В«Комбайновий заводВ« Ростсільмаш В»бере на себе відповідальність за реалізацію проголошеної політики у сфері якості для демонстрації своєї прихильності принципам загального менеджменту якості у діяльності з виробництва сільськогосподарської техніки.


.2 Система В«ТриВ« Не В»


Основною складовою політики в області якості є Система В«ТриВ« Не В». Це система мотивації виробничого персоналу на постійне поліпшення якості продукції, що випускається, яка заснована на трьох виробничих принципах: В«не бериВ», В«не робиВ» і В«не передавайВ» невідповідну продукцію. p align="justify"> Система передбачає індивідуальну та колективну відповідальність персоналу за якість, і дозволяє виявляти невідповідності, пов'язані з неуважністю персоналу, недоліками технології та конструкції, а також слід відзначити, що в разі помилки робітник має можливість безперешкодно добровільно здати браковану деталь спеціалісту з якості. А також система В«ТриВ« Не В»передбачає переведення кращих працівників компанії на самоконтроль. br/>

3. Розробка документованої процедури повернення невідповідної продукції на прикладі ТОВ В«Комбайновий заводВ« Ростсільмаш В»


Вся закуповувана продукція піддається контролю працівниками виробничого підрозділу відповідно до В«Інструкції про порядок приймання продукції вир...


Назад | сторінка 8 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка процедури атестації персоналу для системи менеджменту якості
  • Реферат на тему: Сертифікація продукції та система менеджменту якості в харчовій промисловос ...
  • Реферат на тему: Система управління забезпеченням якості продукції, що випускається
  • Реферат на тему: Реалізація принципів системи менеджменту якості на прикладі компанії &М. Ві ...
  • Реферат на тему: Система якості продукції