ти щомісячної надбавки до посадового окладу за високу кваліфікацію, щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови і спеціальний режим роботи, щомісячної надбавки за вислугу років та щомісячної надбавки до посадового окладу працівникам, допущеним до державної таємниці.
Так, щомісячна надбавка до посадового окладу за високу кваліфікацію встановлюється у відсотках (до 30 відсотків) диференційовано, з урахуванням кваліфікації працівника і відповідності рівня професійної підготовки вимогам, що пред'являються до посади. Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови і спеціальний режим роботи встановлюється у відсотках залежно від займаної посади (наприклад, розмір надбавки (у відсотках від посадового окладу) у помічника керуючого відділенням становить від 90 до 120 відсотків, у старшого спеціаліста від 60 до 90 ). Надбавки працівникові встановлюються на строк дії трудового договору або перебування в конкретній посаді. Перегляд розмірів надбавок може проводитися у зв'язку із змінами умов оплати праці в системі ПФР. p align="justify"> Працівниками обслуговуючого персоналу відділення ПФР є працівники, оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС) працівників обслуговуючого персоналу системи ПФР. В Управлінні ПФР в Шебекінського районі і г Шебекіно до таких працівників відносяться: старший інженер, інженер, старший інспектор, інспектор, завідувач господарством. Оплата праці працівників обслуговуючого персоналу відділення ПФР складається з тарифної ставки (посадового окладу), щомісячних надбавок, щомісячного грошового заохочення, премій та інших виплат, передбачених відповідними федеральними законами, іншими нормативними актами. Найменування посад (професій) та розміри посадових окладів і тарифних ставок встановлюються працівникам обслуговуючого персоналу згідно штатних розписів відділення ПФР. Розміри тарифних ставок збільшуються на 10 відсотків прибиральникам службових приміщень за роботу з дезінфікуючими засобами. У разі залучення працівників на роботу в нічний час їм встановлюється оплата у підвищеному розмірі - кожну годину роботи у нічний час оплачується з розрахунку годинної тарифної ставки (окладу). Працівники обслуговуючого персоналу отримують щомісячні надбавки за складність, напруженість та високі досягнення у праці, які дорівнюють від 50 до 100 відсотків тарифної ставки (окладу). Ця надбавка встановлюється диференційовано, з урахуванням кваліфікації працівника, його трудового внеску, ставлення до виконання своїх посадових обов'язків. При погіршенні якості роботи, змін умов та режиму роботи встановлений розмір надбавки може бути переглянутий. Покладаються також надбавки до тарифної ставки (окладу) за вислугу років. br/>
Глава 2. Формування звітності з оплати праці
.1 Первинні документи з обліку особового складу, праці та її оплати
Обробка первинних д...
