окументів, ведення облікових регістрів, оформлення господарських операцій в Управлінні Пенсійного Фонду РФ в Шебекінського районі та місті Шебекіно виробляється з використанням обчислювальної техніки, з впровадженням і освоєнням програми В«1С: ПідприємствоВ». Підставою для відображення записів в облікових регістрах служать належно оформлені первинні документи. Вони забезпечують суцільне і безперервне відображення господарської діяльності Управління ПФ РФ в Шебекінського районі. p align="justify"> Первинні документи складаються своєчасно у момент здійснення операції і містять достовірні дані. Документи створюються на бланках типових міжвідомчих форм, а також на бланках спеціалізованих форм, розроблених і затверджених Правлінням ПФР. Бланки суворої звітності обліковуються відповідно з інструкцією з бухгалтерського обліку бюджетних установ, затвердженою Наказом Міністерства фінансів РФ. В Управлінні ПФР в Шебекінського районі і місту Шебекіно використовуються такі уніфіковані форми первинних документів. p align="justify"> Для обліку особового складу працівників УПФР використовує такі форми документів [5]:
Наказ про прийом на роботу (форма № Т-1)-складається на кожного члена трудового колективу працівником відділу кадрів. На зворотному боці наказу керівник підрозділу, в якому працюватиме новий працівник, вказує, в якості кого може бути використаний новий працівник, його оклад, випробувальний термін. Після цього наказ візується у відповідній службі з метою підтвердження окладу та її відповідності зі штатним розкладом і підписується керівником організації [додаток 6]. p align="justify"> Особиста картка (ф № Т-2)-заповнюється на кожного працівника в одному екземплярі. У ній містяться: загальні відомості про працівника, відомості про військовий облік, призначення і переміщення, підвищення кваліфікації, відпустці, атестації та ін
Наказ про переведення на іншу роботу (ф № Т-5)-складається у двох примірниках у відділі кадрів при оформленні переведення працівника з одного підрозділу в інше. Один примірник залишається у відділі кадрів, інший передається в бухгалтерію. Наказ візується керівниками відповідних структурних підрозділів і підписується керівником організації. p align="justify"> Наказ про надання відпустки (ф № Т-6)-застосовується для оформлення щорічної відпустки або відпусток інших видів [додаток 7].
Наказ про припинення трудового договору (ф № Т-8)-складається у двох примірниках у відділі кадрів і підписується керівником підрозділу організації та її керівником.
Для обліку праці та її оплати використовуються такі форми документів:
Розрахунково-платіжна відомість (код форми 0504401). Застосовується для відображення нарахування заробітної плати і виплат, вироблених працівникам протягом місяця і належних в остаточний розрахунок; утриманих із заробітної плати податків та інших сум [додаток 13]. p align="justify"> Підст...
