Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Процес управління маркетингом торгової мережі OOO "Стрічка"

Реферат Процес управління маркетингом торгової мережі OOO "Стрічка"





justify">. відповідність гарантій і гарантійної політики;

. якість споживчої освіти та виховання;

. здатність надавати змінні деталі і бюро ремонту.

Менеджери вважають, що служба роботи з клієнтами - важлива діяльність організації. У неї включені установка, ремонт, навчання клієнтів, постачання запасними частинами, складання та монтаж продукції, також ввічливість, чемність і швидкий відгук на запити та скарги споживачів. p align="justify">. Підтримуюча діяльність.

Управління трудовими ресурсами:

1. ефективність процесів найму, підготовки та просування всіх працівників;

. відповідність компенсує системи для мотивації та стимулювання працівників;

. робоче середовище, що мінімізує абсентеїзм;

. відносини з профспілками;

. активну участь менеджерів і технічного персоналу в професійних організаціях;

. рівень мотивації і задоволення роботою у співробітників.

Це кадровий зріз внутрішнього середовища. Він охоплює взаємодія менеджерів і робітників, наймання, навчання і просування кадрів, оцінку результатів праці і стимулювання, створення і підтримка відносин між працівниками. p align="justify"> Для аналізу цього зрізу внутрішнього середовища необхідно розглядати стиль управління вищого керівництва, відповідність кваліфікації персоналу організації її поточним і майбутнім завданням.

Розвиток технологій:

. Успішність дослідних і проектних дій. p align="justify">. Якість відносин між персоналом проектно-дослідницького відділу та працівниками інших відділів. p align="justify">. своєчасність розробок відповідно з потрібним моментом.

. якість лабораторій та іншого обладнання.

. кваліфікація і досвід працівників лабораторій і вчених.

. здатність робочого середовища заохочувати творчість і нові ідеї.

Технології пронизують всю важливу діяльність організації. Вони впливають на діяльність від розвитку продукту і процесів до замовлень та подання кінцевого продукту. Розвиток технологій лежить за межами традиційного дослідження та розвитку, та відноситься не тільки до продукту. p align="justify"> Постачання:

. Розвиток альтернативних джерел вкладу для минимизирования залежності від окремого постачальника. p align="justify">. Cнабженіе сировиною (своєчасно, по можливо низькій ціні, на допустимому рівні якості). p align="justify">. Процеси постачання заводів, механізмів, будівель. p align="justify">. Розвиток критерію оренди, а не купівлі

. Міцні, тривалі відносини з надійними постачальниками. p align="justify"> Постачання відноситься до функцій придбання вкладень, які згадуються в ланцю...


Назад | сторінка 8 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління трудовими ресурсами та підвищення рівня компетентності працівник ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи преміювання персоналу відділу постачання ТОВ "Ст ...
  • Реферат на тему: Розвиток системи постачання промислового підприємства (на прикладі ВАТ &quo ...
  • Реферат на тему: Розвиток системи мотивації трудової діяльності персоналу організації (ТОВ & ...
  • Реферат на тему: Оцінка існуючої організації системи стимулювання ефективності і якості прац ...