результатів трудової діяльності людини. p align="justify"> Аналіз стану організації праці рекомендується проводити для визначення шляхів і методів її вдосконалення та очікуваного економічного ефекту. У процесі аналізу визначають стан організації праці та ступінь її відповідності рівню техніки і технології виробництва, виявляють причини і шляхи усунення наявних недоліків. p align="justify"> Сутність аналізу організації праці полягає в комплексному дослідженні діючої системи організації праці в цілому і окремих її елементів, у виявленні впливу стану організації праці на економічні та соціальні показники і підсистеми підприємства, на використання робочого часу та основних фондів, на продуктивність і ефективність праці і виробництва, на якість роботи, на працездатність і здоров'я працівників, на розвиток і використання трудового потенціалу мотивацію персоналу і т.д.
У ході аналізу організації праці в навчальному господарстві В«КубаньВ» необхідно вирішити такі завдання:
? оцінити встановлені форми поділу і кооперації праці, їх відповідність рівню виробництва, психофізіологічних вимогам;
? перевірити правильність розстановки і використання працівників відповідно до їх професійно-кваліфікаційним рівнем та організацією виробництва;
? встановити рівень і причини втрат робочого часу;
? встановити ступінь відповідності фактичних умов праці нормативним;
? оцінити раціональність режимів праці та відпочинку;
? визначити ступінь ефективності форм винагороди персоналу;
? оцінити стан організації та обслуговування робочих місць, їх відповідність технічним, організаційним і соціальним вимогам, нормам і техніки безпеки та охорони праці;
? оцінити застосовувані працівниками методи праці, ступінь їх раціональності, ефективності та безпеки;
? визначити найбільш ефективні напрямки вдосконалення організації праці з точки зору їх впливу на результати діяльності підприємства;
? отримати дані для розрахунку порівняльної ефективності існуючого і проектованого рівня організації праці.
До основних напрямів організації праці в навчальному господарстві В«КубаньВ» відносяться:
) розробка і впровадження раціональних форм поділу і кооперації праці працівників з урахуванням зростання їх професійного рівня, досягнень науково-технічного прогресу та інших факторів;
) поліпшення організаці...
