рсів, динаміка чисельності, використання робочого часу, рівень продуктивності праці та витрачання фонду оплати праці. Джерелом інформації служить форма № 1 - підприємство, форма № П - 4 «³домості про чисельності, заробітної плати і руху працівниківВ», дані відділу кадрів і статистичного обліку. br/>
.2 Аналіз забезпеченості підприємства кадрами
У процесі аналізу чисельності визначається її зміна в цілому по підприємству і за окремими категоріями трудящих в порівнянні з попереднім періодом.
Весь персонал працюючих на підприємстві поділяється на промислово-виробничий персонал (ППП) і персонал непромислової групи (НП).
ППП залежно від характеру виконуваних функцій ділять за такими категоріями працюючих:
робочі, тобто особи, зайняті безпосереднім впливом на предмети праці, їх переміщенням і переміщенням продукції, доглядом за засобами праці і контролем над їх роботою;
керівники;
фахівці;
інші службовці.
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами зводять в таблицю. br/>
Таблиця 3.1
Забезпеченість підприємства кадрами, чол.
Категорія трудящіхсяБазовий періодОтчетний періодОтклоненіе Абсолютне відхилення% Всього, в тому числі :805798-799, 13ППП805798-799, 13 з них: - рабочіе707703-499, 43 - руководітелі4746-197, 87 - спеціалісти4947-295, 92 - інші служащіе220100
Виходячи з даних таблиці 3.1 видно, що загальна чисельність персоналу незначно зменшилася на 7 осіб або на 0,87%. Зменшенню сприяло зниження числа працівників по всіх категоріях від 0,6-4%. Склад інших службовців за аналізований період залишився незмінним. br/>
.3 Аналіз наявності та складу трудових ресурсів
Під робочою силою розуміється сукупність фізичних і розумових здібностей людини, його здатність до праці.
Обліковий склад працівників підприємства - це працівники, прийняті на постійну і тимчасову працю, пов'язану з основною і неосновної діяльністю, на строк один день і більше.
Обліковий склад включає:
фактично працюючих;
знаходяться в простої і відсутніх з яких-небудь причин, щорічних та додаткових відпустках, які не з'явилися з дозволу роботодавця;
не з'явилися через хворобу;
виконують державні та громадські обов'язки;
надомників;
працюють неповний робочий день або тиждень;
перебувають у декретній відпустці. p align="justify"> Дані для аналізу представлені в таблиці 3.2:
Таблиця 3.2
Склад трудових ресурсів
...
