Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Проект заходів щодо морального стимулювання працівників підприємства

Реферат Проект заходів щодо морального стимулювання працівників підприємства





tify"> В· тенденції до надмірної централізації управління;

Масове виробництво - являє собою форму організації виробництва, що характеризується постійним випуском суворо обмеженої номенклатури виробів, однорідних за призначенням, конструкції, технологічного типу, виготовлених одночасно і паралельно.

Особливістю масового виробництва є виготовлення однотипної продукції у великих обсягах протягом тривалого часу.

Найважливішою особливістю масового виробництва є обмеження номенклатури виробів. Завод або цех випускають одно-два найменування виробів. Це створює економічну доцільність широкого застосування в конструкціях виробів уніфікованих і взаємозамінних елементів. p align="justify"> Окремі одиниці продукції, що випускається не відрізняються один від одного (можуть бути тільки незначні відмінності в характеристиках і комплектації).

Час проходження одиниці продукції через систему відносно мало: він вимірюється в хвилинах або годинах. Число найменувань виробів у місячної та річної програмах збігаються. p align="justify"> Для виробів характерна висока стандартизація та уніфікація їх вузлів і деталей. Масове виробництво характеризується високим ступенем комплексної механізації та автоматизації технологічних процессов. Масовий тип виробництва типовий для автомобільних заводів, заводів сільськогосподарських машин, підприємств взуттєвої промисловості та ін

При переривчастому виробничому процесі робота в певний час може припинятися без будь-яких втрат. Цим процесам властива досить часта повторюваність однорідних операцій з яскраво вираженою циклічністю робіт при незначній тривалості циклу. Переривчастими, як правило, є процеси, пов'язані зі зміною форми і розмірів предметів праці (процеси обробки, складальні процеси та ін.) p align="justify"> Підготовка вихідних даних для розрахунків

Економічне моделювання впливає заходи на техніко-економічні показники.

Розрахунок річного фонду зарплати персоналу проводиться за формулою


(2.1)

де ФЗП - річний фонд заробітної плати, руб.;

Ч - чисельність працівників, чол.;

СЗП - середньомісячна заробітна плата, руб.


ФЗП = 11 * 6000 * 12 = 792000 руб.


Таблиця 2.1 - Розрахунок річного фонду заробітної плати

Найменування показателяВелічіна показателяЧісленность, чел.11Среднемесячная заробітна плата працівника, руб.6000Годовой фонд заробітної плати, тис. руб.792

Розрахунок витрат на виробництво і реалізацію продукції

зарплатоемкості продукції 26%

Річний фонд заробітної плати 792 тис. руб.



Назад | сторінка 8 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Форми заробітної плати. Нормування оборотних коштів. Собівартість продукц ...
  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати працівників ВАТ "Новогрудський завод ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...