них ними функцій, враховуються умови праці та результати господарської діяльності підприємства в цілому.
. принцип матеріальної зацікавленості працівників, тобто побудова системи оплати праці, при якій розміри заробітків повинні стимулювати працівників якісно виконувати свої посадові обов'язки і досягати високих кінцевих результатів господарської діяльності підприємства в цілому.
. принцип простоти і ясності організації заробітної плати, тобто з працівниками заздалегідь обмовляються розміри та умови виплати заробітної плати, відзначаються фактори, які можуть спричинити зміну розмірів оплати.
. Крім основної концепції виплати заробітної плати використовуються додаткові мотиватори у вигляді конкурсів.
Система мотивації:
Оклад + система премій, зав'язана на показники результативності.
Показники результативності включають в себе все, що є головним в оцінці роботи співробітників. Це і кількісні (обсяги продажів або прибутку), і якісні показники (дотримання єдиних стандартів роботи персоналу). Така система має найбільшим мотивуючим ефектом, оскільки зарплата співробітника залежить від того, який внесок у досягнення мети він вніс.
. Контроль і оцінка результатів роботи.
Основну оцінку співробітників виробляє Директор підприємства і його заступник. Оцінка заснована на стандартах роботи і несе пряму дію на мотиваційну частину заробітної плати.
8. Блок «Економічний аналіз»
Для зберігання грошових коштів та розрахунково-касового обслуговування організацією ТОВ Центр Чиста вода відкрито розрахунковий рахунок № 3012600002126 в ВАТ «Бєлгазпромбанку» Гродненська обласна дирекція.
ТОВ Центр Чиста вода зобов'язане зберігати вільні грошові кошти в установах банків. В окремих випадках ТОВ Центр Чиста вода бере участь у процесі готівково-грошового обігу при оплаті праці співробітників, видачі авансів співробітникам.
Надходження грошей в касу і видачі їх з каси оформляються прибутковими та видатковими касовими ордерами. Прибутковий касовий ордер є бланком суворої звітності. Прийом і видача грошей за касовими ордерами може проводитися тільки в день їх складання. Прибуткові та видаткові касові ордери виписуються бухгалтером і до передачі в касу реєструється в журналі реєстрації прибуткових та видаткових ордерів.
Для відображення інформації o розрахунках c постачальниками та підрядниками використовується синтетичний активнo-пасивний рахунок 60 «Розрахунки c постачальниками та підрядниками».
Аналітичний облік за рахунком 76 «Розрахунки c різними дебіторами і кредиторами» ведеться за субрахунками за кожним дебітором і кредитору. Сальдо за рахунком 76 визначається за оборотної відомості 110 субрахунками і аналітичними рахунками, відкритими до рахунку 76 «Розрахунки c різним і дебіторами і кредиторами».
При проведенні інвентаризації виявлені надлишки недостачі, пошкодження і псування матеріальних цінностей повинні ретельно аналізуватися і по них повинні прийматися рішення, що запобігають такі випадки. Вартість виявлених лишків матеріальних цінностей оприбутковуються на рахунки, з обліку матеріалів, а недостача списуються в дебет рахунку 94 «Нестачі і ...
