ОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер»
№ п / пВіди регламентів управленіяФорма регламенту, використовувана на практікеОсновное зміст регламенту, показателі1.Регламенти, що регулюють діяльність підприємства в цілому як єдиної юридичної ліцаустав організації, установчий договір, Загальні положення, цілі і предмет діяльності, статутний капітал суспільства, права та обов'язки учасників товариства, управління обществом.2.Регламенти, що регулюють роботу персоналадолжностние інструкції, трудовий договір, правила внутрішнього трудового распорядкаЗадачі, функції, права, обов'язки працівників. Порядок прийому і звільнення працівників, основні права, обов'язки і відповідальність сторін трудового договору, режим роботи, час відпочинку, застосовувані до працівників заходи заохочення і стягнення, а також інші питання регулювання трудових відносин в організаціі.3.Регламенти з інформаційного обеспеченіюГОСТи, СНІПиСодержат загальну довідкову інформацію4.Регламенти, що регулюють порядок роботи з технікою управленіяІнструкція з експлуатації, паспортПравіла поводження з технічними засобами, оборудованіем.5.Регламенти, нормуючі процес управленіяІнструкція про проведення відбору кандидатовПоследовательность дій з відбору кандидатів на зайняття вакантної должності6.Регламенти, що відображають порядок стимулювання трудаТрудовой договорСодержіт розмір заробітної плати, строки її виплати
Фонд заробітної плати у ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер» за 2011-2013 рр.. виріс на 2721,6 тис. руб. або на 25%. Це пов'язано із збільшенням чисельності персоналу і зростанням середньої заробітної плати на одного працівника на 2,4 тис. руб. або на 2%.
Динаміка фонду заробітної плати у ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер»
Витрати на здійснення пільг для персоналу за 2011-2013 рр.. виросли на 94 тис. руб. або на 63%.
Динаміка витрат на здійснення пільг для персоналу в ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер»
На підприємстві справляють одноразову допомогу до відпустки батькам, які мають 4 і більше непрацюючих дітей віком до 18 років. Жінкам, які мають дітей - учнів 1-5 класів, надається за письмовою заявою 1-го вересня (перший день початку навчального року) вихідний день із збереженням заробітної плати. При виході працівника на пенсію виплачується одноразова допомога в залежності від трудового внеску.
Соціальний пакет для співробітників ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер» включає:
медична страховка;
часткова оплата навчання;
матеріальна допомога в критичних життєвих ситуаціях.
працю заробітний працівник затрата
