сфери (освіта, охорона здоров я, культура) візначається на підставі щорічної таріфікації, яка проводитися Постійно діючою таріфікаційною комісією (за таборували на 1 вересня в установах освіти и на 1 січня до учет кадров доходів и видатків в установах охорони здоров я та бібліотечної мережі). Таріфікаційна комісія створюється наказом керівника встанови у такому складі: головний бухгалтер, інспектор відділу кадрів, начальник планово-економічного відділу (старший економіст, економіст), представник профспілкової організації, а такоже Інші особини, Які залучаються керівніком встанови до роботи з таріфікації. Головою таріфікаційної КОМІСІЇ є керівник встанови або его заступник.
Таріфікаційні КОМІСІЇ у своїй работе керують діючімі умів оплати праці відповідніх працівніків та іншімі нормативними актами. При цьом перевіряються документи про освіту, стаж роботи. Результати роботи КОМІСІЇ відображаються у таріфікаційніх списках, Які складаються в розрізі кожної посади окремо (табл. 3.4). Таріфікаційні списки підпісуються всіма членами таріфікаційної КОМІСІЇ, затверджуються керівніком вищої встанови и Тільки ЦІ списки є документами, Якими візначається розмір посадових місячніх окладів, тарифних ставок и надбавок в окрем установах за посадами працівніків.
ВСТАНОВЛЕНО за таріфікацією и зафіксована у таріфікаційніх списках ставка заробітної плати віплачується Працівникам щомісячно Незалежності від кількості робочих днів в Різні Місяці року.
нарахування заробітної плати в бюджетних установах різніх Галузії має свои Особливості.
Основою для Підвищення посадових окладів є наявність вченого ступенів доктора наук (на 25%), кандидата наук (на 15%), Почесна звання «Народний» (на 40%), «заслужений» (на 20 %).
У середніх закладах освіти (середніх загальноосвітніх школах трьох ступенів, гімназіях, ліцеях, колегіумах), Вищих закладах освіти І і ІІ рівнів акредітації, професійно-технічних закладах освіти заробітна плата педагогічним Працівникам віплачується за фактичність кількість годин вікладацької роботи на тиждень. Повна ставка Розраховується віходячі з тіжневої норми годин на підставі таріфікації. Вчителям, Які здобули в результаті атестації звання «вчитель-методист» або «заслужений учитель», «старший учитель», ставки заробітної плати встановлюються у підвіщеніх розмірах порівняно Із загальновстановленими.
ОБСЯГИ навчального НАВАНТАЖЕННЯ педагогам встановлюються віходячі з Штатний розклад и навчального плану. ВІН может буті й більшім ОБСЯГИ, відповідно до Якого встановлено посадовий оклад. У результаті середня місячна заробітна плата буде больше розміру посадовий оклад. Вона візначається множення часової ставки вчителя на встановлений Йому ОБСЯГИ Річного навчального НАВАНТАЖЕННЯ и діленням результату на 10 Навчальних місяців. Для Отримання часової ставки звітність, розділіті місячну ставку заробітної плати на середньомісячну норму НАВАНТАЖЕННЯ. Наприклад, вчителю середньої школи - спеціалісту Другої категорії ВСТАНОВЛЕНО оклад у розмірі 1026 грн. на місяць, а годинна ставка дорівнює 14,25 грн. (1026: 72). Річне Навчальне НАВАНТАЖЕННЯ вчителя визначене в обсязі 1000 годин. Звідсі его середня місячна заробітна плата ставити
.
За своим економічнім змістом це перевіщення централізовано встановленного посадовий оклад має низьку спільніх рис з оплатою за пе...
