Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Ефективність роботи ремонтної служби

Реферат Ефективність роботи ремонтної служби





тість виготовлення деталі;

амортизація;

інші витрати.

Визначаємо витрати на матеріали при капітальному ремонті (ганчір'я, диз / паливо, фарба і т.д.):

Розрахунки представлені в таблиці:


Таблиці 3. Витрати на капітальний ремонт

Найменування матеріаловРасход матеріалу, кг, Н м Ціна матеріалу, руб, Ц м Вартість матеріалу, руб.ТЗР, руб.Затрати на основні матеріали, руб.Краска327081040,5850,5Мыло112120,612,6Диз/топливо152842021441Ветошь5251256,25131,25Клиновой ремінь 3330 мм.35801740871827Літол 243,286275,213,76288,96 Солідол Ус - 10,2285,60,285,88 Валок дробилки2560001120005600117600Натяжной вінт2240048002405040Електроди57035017, 5367,5 Болт 10 * 6048433616,8352,8 Болт 16 * 50132321,633,6 ІтогоXХ120905, 86045,29126951,09

Визначаємо заробітну плату ремонтної бригади:

Заробітна плата - це грошова винагорода працівника за фактично виконаний обсяг робіт відповідно до його рівнем кваліфікації і фактично виконуваних завданням.

Для виконання капітального ремонту двовалкової дробарки я вибрав почасово-преміальну систему оплати праці, так як необхідно зацікавити працівника в поліпшенні якості роботи.

Виробляємо вибір і підстава системи оплати праці робітників. Визначаємо розмір і умови виплати премії.

Преміювання за умови:

виконання місячного плану ремонту, техобслуговування та індивідуальних завдань на 100%;

відсутності претензій до якості ремонтних робіт і техобслуговування, зафіксованих майстром, начальником цеху;

відсутності простоїв обладнання в ремонті понад установлений строк з вини слюсаря ремонтника.

Визначаємо тарифний фонд заробітної плати при погодинній оплаті:


руб. (7)


Де-годинна тарифна ставка по шуканого розряду за видами робіт, руб / год.

Визначаємо доплати до годинного фонду заробітної плати:

Доплати до годинного фонду заробітної плати (Д до ЧФЗП) включають:

керівництво бригадою;

навчання учнів;

за роботу в нічний і вечірній час.


Д до ЧФЗП=ТФЗП * К д руб. (8)


де К д до ЧФЗП - коефіцієнт доплат до ЧФЗП (приймаємо рівним 0,04).

Д до ЧФЗП=342240 * 0,04=13689,6 руб.

Визначаємо премію:


П=ТФЗП * К пр, руб. (9)


де К пр - коефіцієнт премії (приймаємо рівним 0,5).

П=342240 * 0,5=171120 руб.

Визначаємо годинний фонд заробітної плати:

Часовий фонд заробітної плати (ЧФЗП) включає ТФЗП, премію і доплати до годинного фонду.


ЧФЗП=ТФЗП + Д до ЧФЗП + П, руб. (10)


ЧФЗП=342240 +13689,6 +171120=527049,6 руб.

Визначаємо доплати до денного фонду заробітної плати:

Доплати до денного фонду заробітної плати (Д до ДФЗП) передбачають доплати годуючим матерям і підліткам від ЧФЗП.


Д до ДФЗП=ЧФЗП * К д руб. (11)


де К д до ДФЗП - коеф...


Назад | сторінка 8 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...