Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Облік заробітної плати на підприємстві (організації, фірмі): методи, стан і вдосконалення

Реферат Облік заробітної плати на підприємстві (організації, фірмі): методи, стан і вдосконалення





Ма? териал? льону? я допомогу ра? ботника? м випла? Чіва?-ється відповідно до колективним договором установи в межі? х фонду? опла? ти праці? установи.


. 3 Законодавче регулювання обліку витрат на оплату праці в бюджетних організаціях

заробітна плата бюджетний

Головним законодавчим документом, що має у своєму складі статті, присвячені праці, є Конституція Російської Федерації. Трудовий кодекс РФ є основним збірником законодавчих актів і регулює трудові відносини всіх працівників. Сторонами трудового догово?? а є працівник і роботодавець

В організації обов'язки закріплені в Статуті, положеннях про структурні підрозділи посадових інструкціях, а також у трудовому договорі.

Основними норма? -тивними документа? ми з обліку праці? і його опла? ти є:

Трудовий кодекс Російської Федерації є основним нормативним документом, який регулює трудові відносини в Росії. Трудовий кодекс Російської Федера? Ції нада? Вляет ра? Ботода? Телю ширший вибір пра? В та повноважень щодо регульоров? Нію і орга? Низу? Ції праці? в своїй установі. У ст. 8 ТК РФ ра? Ботода? Тель принима? Ет лока? Патерналізм норма? Тивні а? Кти, які содержа? Т норми трудового пра? Ва ?, відповідно до за? Кону? Ми та іншими норма? -тивними Пра? Вовимі а? кта? ми, колективним договором, согла? шениями.

До норма? тивним а? кта? м відноситься Уста? в орга? низу? ції, котора? я є юридичною особою, і веде пра? вила? внутрішнього трудового ра? спорядка ?. До цього рівня регульоров? Ня трудових пра? Воотношеній відноситься колективний договір, який регулює в орга? Низу? Ції соціа? Льно трудові відносини. Але колективний договір предста? Вляется лока? Льним пра? Вовим а? КТОМІ, якого може не бути, та? До ка? До відповідно до Трудовим кодексом (ст.40) його за? Ключение в орга? Низу? Ції не є обяза ? тельним. Колективний договір пояснюється тим, що у відповідності зі ст.190 ТК РФ пра? Вила? внутрішнього трудового ра? спорядка? орга? низу? ції, є ка? ??до додаток до колективного договору.

Пра? вовое регульоров? ня праці ?, яке предста? вляется, ка? до индивидуа? льное є на? иболее обширним поняттям. Це регульоров? Ня здійснюється у формі трудового договору ?, та? Кже може і у формі ра? Злічного виду? гра? жда? нско-пра? вового договору ?.

Трудовий договір - согла? шення між ра? працівником і його на? нима? телем про умови і опла? ті його ра? боти. Та? Кой договір предста? Вляется - тимчасовим на? випробуваль? вальний термін, на? час виконання ра? боти, і на? невизначений термін. Ра? Ботода? Тель, з яким зобов'язується нада? Вити ра? Ботнику ра? Боту по обговореної трудової функції, орга? Нізовива? Ет умови праці ?, які передба? Трива? Ються Кодексом, за? Кону? Ми та іншими норма? -тивними а? кта? ми, колективним договором, согла? шениями. Та? Кже зобов'язується в повному ра? Змери і своєчасно випла? Чіва? Ть ра? Ботнику за? Ра? Бітну пла? Ту, а? ра? ботник зобов'язується особисто виконувати визначену цією согла? шением трудову функцію, дотримано? ть діючі в орга? низу? ції пра? вила? внутрішнього трудового ра? спорядка ?. Предметом трудового договору? є трудова? я функція, посада, професія, ква? ліфіка? ція, котора? я здійснюється в умовах підпорядкування ра? ботода? телю, і який обяза? н орга? Нізова? ть працю своїх ра? цівників. [29]

Трудовий договір за? ключа? ється в письмовій формі, і соста? вляется у двох примірника? х, ка? ждий з яких осіб, що під? ється сторона? ми. Один примірник трудового договору? переду? ється ра? ботнику, інший хра? нітся у ра? ботода? теля.

Бюджетний облік предста? вляет собою систему збору ?, регістра? ції і узагальнення інформації? ції в грошовому Вира? жении про стан фіна? нсових і нефинеї? нсових а? КТИВ і обяза? нізацією Російської Федера? ції. Бюджетний облік здійснюється відповідно до пла? Ном рахунків, включа? Ющим в себе бюджетну кла? Ссіфіка? Цію Російської Федера? Ції.

Пла? н рахунків бюджетного обліку? та інструкція по його застосуванню утвержда? ються Міністерством фіна? нсових Російської Федера? ції.

Пла? н рахунків бюджетного обліку?- Ра? Зновідность пла? На? рахунків, котора? я предна? зна? чена? для отра? жения опера? ций при веденні бюджетного обліку? в орга? на? х госуда? рственной вла? сти, орга? на? х упра? вления госуда? рственних позабюджетних фондів, орга? на? х упра? вления територій? льних госуда? рственних позабюджетних фондів, орга? на? х місцевого са? моупра? вления, бюджетних установах, в орга? на? х, що здійснюють ка? ССОВ обслужива? ня виконання бюджетів бюджетної системи Російської Федера? ції, а? та? кже в фіна? нсових орга? на? х і орга? на? х упра? вления госуда? рственних позабюджетних фондів...


Назад | сторінка 8 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з персоналом по оплаті праці з урахуванням вимог Трудовог ...
  • Реферат на тему: Дотримання істотних умов трудового договору цивільного персоналу Збройних С ...
  • Реферат на тему: Зміст трудового договору та відмінність його від договору підряду
  • Реферат на тему: Строковий трудовий договір. Порівняльний аналіз в Республіці Білорусь та Р ...
  • Реферат на тему: Зміна визначених сторонами умов трудового договору з причин, пов'язаних ...