янні з 2 011 р.в +2013 р. в порівнянні з 2 011 р.в 2012 р. в порівнянні з 2 011 р.в +2013 р. в порівнянні з 2 012 р.1Фонд оплати праці штатних працівніків, всього3350696236506942762885817062686,1311,32у того чіслі1.1Фонд ОСНОВНОЇ заробітної платі201041,4374190416565,6173148,642375,686,1311,322Фонд додаткової заробітної плати, Всього: 134027,6249460277710,4115432,428250, 486,1311,322.1надбавкі та доплати до тарифних ставок та посадових окладів53611,04112257161072,0358645,9648815,03109,3943,492.2премії та винагородой, что носячи систематичний характер46909,669978488867,32852874,34-10916,67112,72-10,942.3віплаті в порядку компенсації Втрати заробітної плати согласно чинного законодавства33506,93741969427,63912,132008,611,6885,54
Фонд оплати праці штатних працівніків за три аналізуючі роки Постійно Зростай. У 2011 году ВІН Складанний 335069 грн., А в 2012 году цею Показник підвіщівся на 288581 грн. и склавени 623650 грн. У 2013 году фонд оплати праці такоже зростан и склавени 694276 грн. Тенденція до Зміни відображена на Рис. 1.3.3
Рис. 1.3.3 Аналіз динаміки зростання фону оплати праці
Фонд заробітної плати складається з фонду ОСНОВНОЇ заробітної плати и фонду додаткової заробітної плати. До ОСНОВНОЇ заробітної плати відносять основнову часть заробітної плати працівника (ставку). До додаткової заробітної плати відносять надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів, премії та винагородой, что носячи систематичний характер, виплати в порядку компенсації Втрати заробітної плати согласно чинного законодавства.
Аналізуючі ефективність фонду оплати праці ми Можемо Побачити, что фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати за три роки Постійно Зростай (Мал. 1.3.4), як и фонд додаткової заробітної плати.
У 2011 фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати Складанний 201041,4 грн., а в 2012 году ВІН підвіщівся, и склавени Вже 374190 грн., в 2013 году ВІН такоже зріс и склавени 416565,6 грн.
Рис. 1.3.4 Аналіз структуру фонду заробітної плати
Фонд додаткової заробітної плати такоже зростан, но меншими темпами, чем фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати. У 2011 году ВІН Складанний 134027,6 грн., А в 2012 году ВІН Складанний Вже 249460 грн. А в 2013 году 277710,4 грн. Таке зростання показніків пояснюється Збільшення кількості працівніків підприємства та підвіщенням заробітної праці.
Надбавки та доплати до заробітної плати такоже шкірного року зростан. У 2011 году смороду Складанний 53611,04 грн., А в 2012 году цею Показник склавени Вже 112257 грн., Что на 58645,9 грн. более, чем в некогда году. У 2013 году надбавки Вже склалось сто шістьдесят одна тисячі сімдесят два грн., Что 48815 грн. более чем в 2012 году.
Премії та винагородой такоже складають велику часть додаткової заробітної плати. У 2011 году цею Показник Складанний 46909,6 грн., А в 2012 году ВІН підвіщівся и Вже Складанний 99784 грн. У 2013 году Показник знізівся и склавени 88867,3 грн., Что на 10916,6 грн. менше, чем за минули период.
Виплати в порядку компенсації займають найменша часть додаткової зарплати. У 2011 году Показник Складанний 33506,9 грн. У 2012 году значення сертифіката № збільшілося на 3912,1 грн., И склавени 37419 грн. У 2013 году Показник вновь зріс та Складанний Вже на 69427,6 грн., Что на 32008,6 грн. более, чем в некогда году.
Таблиця 1.3.5 Структурні Зміни фонду оплати праці на ТОВ «БЕБІ ХІТ» за 2011-2013 рр
ПоказнікіСтруктура,% Абсолютна зміна2011201220132012 до 20112013 до 2012Фонд оплати праці, тіс.грн100,00100,00100,000,000,00в того чісліФонд ОСНОВНОЇ заробітної платі54,7051,1052,20-3,601,10Фонд додаткової заробітної платі45, 3048,9047,803,60-1,10- надбавки та доплаті40,2045,6058,005,4012,40- премії та вінагороді34,7035,8033,201,10-2,60- виплати в порядку компенсації Втрати заробітної платі25, 1018,608,80-6,50-9,80
Проаналізувавші структурні Зміни фонду оплати праці на ТОВ «БЕБІ ХІТ» ми Можемо Побачити, что фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати в 2011 году складає 54,7%. Альо Вже в 2012 году цею Показник знізівся на 3,6% и склавени 51,1%. У 2013 году частко ОСНОВНОЇ заробітної плати склалось 52,2%, что на 1,1% більше, чем в некогда году.
Фонд додаткової заробітної плати в 2011 году Складанний 45,3%. У 2012 году цею Показник зріс на 5,4% и склавени 45,6%. У 2013 году фонд додаткової заробітної плати зменшівся до 47,8%.
У структуру фонду додаткової заробітної плати входять Такі показатели, як:
- Надбавки та доплати. У 2011 году цею Показник склавени 40,2% фонду додаткової заробітної плати, в 2012 году Показник зріс на 5,4% и склавени 45,6%. У 2013 году Показник вновь зріс и склавени ...
