Про підвищення тарифних ставок (Окладів) Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників організацій бюджетної сфери В».
Залежно від рівня освіти, стажу роботи та інших доданків кваліфікації педагогічним працівникам присвоюються 7-16 розрядів. Керівникам установ встановлюються більш високі розряди оплати праці: 10-18, при їх визначенні враховуються об'ємні та якісні показники (рівень кваліфікації). До об'ємних відносяться показники, що характеризують масштаби керівництва установою: чисельність працівників, кількість учнів, наявність додаткових об'єктів, і їх складність, змінність роботи установи освіти, а також може отримувати оплату проведених занять.
Місячна тарифна ставка вчителя (норма годин) - 18 години на тиждень вчителям середніх та старших класів і 20 годин на тиждень вчителям початкових класів. При навантаженні вчителя, перевищує нормативну, йому виплачується збільшена заробітна плата, тим самим встановлена ​​пряма залежність між числом проведених уроків і розмірами оплати праці. Заробітна плата, встановлена ​​при тарифікації, виплачується педагогам незалежно від числа тижнів і робочих днів у різні місяці року. При цьому для педагогічних працівників шкіл заробітна плата визначається за наступною формулою 4:
(4)
МОЗ = СТ по розряду ЄТС * УН на тиждень/норма годин за ставку на тиждень
де
МЗ - місячна заробітна плата
СТ по розряду ЄТС - ставка по розряду Єдиної тарифної системи
УН на тиждень - навчальне навантаження працівника на тиждень
Згідно статті 32 Закону В«Про освітуВ» в компетенцію освітньої установи входить встановлення заробітної плати працівникам освітньої установи, в тому числі і надбавок та доплат до посадових окладів, порядку і розмірів їх преміювання. Заходи матеріального стимулювання працівника освітнього установи встановлюються наказом його керівника. Їх максимальна величина законом не обмежена. До керівника освітньої установи матеріальне стимулювання здійснюється наказами керівника органу управління освіти, якому підвідомча установа.
Погодинна оплата праці
Погодинна оплата праці вчителів, викладачів та інших педагогічних працівників освітніх установ встановлюється при оплаті:
В· за години заміщення відсутніх через хворобу або інших причин викладачів, якщо воно триває більше двох місяців
В· за години педагогічної роботи з заочниками, а також з дітьми, які перебувають на тривалому лікуванні в лікарні, понад обсяг, встановленого викладачеві при тарифікації
В· за педагогічну діяльність фахівців підприємств, установ та організацій, залучаються для педагогічної роботи в освітні установи
В· за викладання в обсязі 300 годин в іншому освітньому закладі, понад навчального навантаження, встановленої з тарифікації
Розмір оплати за 1:00 визначають розподілом місячної ставки заробітної плати педагога за встановлену норму годин на тиждень на середньомісячну кількість робочих годин.
Для викладачів установ початкової та середньої професійної освіти вартість одного години визначають шляхом ділення місячної ставки заробітної плати викладача на 72 години. p> Оплата праці за заміщення відсутнього викладача, понад двох місяців, провадиться з дня початку заміщення за всі години фактичної викладацької роботи на загальних підставах з відповідним збільшенням тижневої (місячної) навчального навантаження шляхом внесення змін до тарифікацію.
Підвищення ставок
Ставки заробітної плати педагогічних працівників підвищують за наявність почесних звань, наукового ступеня, за специфіку роботи в окремих освітніх установах, а також за роботу в сільській місцевості. Збільшення окладів на 15-20% виробляється педагогам за:
В· роботу в спеціальних (корекційних) освітніх установах для учнів, вихованців з відхиленнями у розвитку (у тому числі із затримкою психічного розвитку)
В· роботу в оздоровчих освітніх закладах санаторного типу (класах, групах) для дітей, які потребують тривалого лікування
В· роботу в спеціальних навчально-виховних закладах для дітей та підлітків з девіантною поведінкою
Конкретний перелік співробітників, яким можуть підвищуватися посадовці оклади, і розмір цього підвищення визначає керівник освітньої установи в Залежно від ступеня і тривалості спілкування з учнями, що мають відхилення в розвитку, які потребують тривалого лікування, або від ступеня і тривалості спілкування з дітьми та підлітками з девіантною поведінкою в спеціальних навчально-виховних установах. Перелік повинен бути погоджений з профспілковим органом чи органом самоврядування освітньої установи.
За роботу в загальноосвітніх школах-інтернатах ставки підвищують на 15%.
В освітніх установах, що мають спеціальні (корекційні) відділення, класи, групи для вихованців з відхиленнями у розвитку або для потребують тривалого лікуванні, посадовий оклад підвищують керівнику на ...
