а й порушення міжнародно-правових зобов'язань у сфері праці.
Для більш ефективного захисту прав працівників доцільно в більш повному обсязі інкорпорувати міжнародно-правові норми, що гарантують права особам найманої праці, в трудове законодавство Росії.
Список використаної літератури
1. Конституція Російської Федерації (прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993).
2. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 N 197-ФЗ (прийнятий ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. від 29.12.2010) (з ізм. І доп., Що вступають в силу з 07.01.2011).
. Кодекс Російської Федерації про адміністративні правопорушення від 30.12.2001 N 195-ФЗ (прийнятий ГД ФС РФ 20.12.2001) (ред. від 04.05.2011).
. Федеральний закон від 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. Від 27.07.2010) Про трудові пенсії в Російській Федерації (прийнято ДД ФС РФ 30.11.2001).
. Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 09.12.2008 N 702н (ред. Від 27.01.2011) Про затвердження Адміністративного регламенту виконання Федеральною службою з праці та зайнятості державної функції з інформування та консультування роботодавців і працівників з питань дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права raquo ;.
. Коментар до Трудового Кодексу РФ/під ред. Ю.П.Орловского.-М .: 2010.
. Гусов К. Трудове право РФ в умовах переходу до ринкової економіки-М .: 2009р.
. Мамитов Є.Г. Соціально-трудові відносини в умовах ринку.-М .: МАКС Пресс, 2008р.
. Миронов В.І. Трудове право: Підручник для вузів. СПб .: С. - Петербург, 2009р.
10. Нуртдінова А.Ф. Проблеми вдосконалення Трудового кодексу Російської Федерації//Трудове право, 2010 г.
11. Удосконалення законодавства про працю: теоретичні проблеми//Журнал російського права.- 2010., №6.
. Сошникова Т.А. Проблеми вдосконалення трудового законодавства та практики його застосування//Адвокат, - 2008., №4.
. Трудове право Росії. Підручник/Под ред. Орловський Ю.П., Нуртдінова А.Ф., Изд. Инфра - М., 2008
