ції спільної діяльності і регулюванні взаємин у групі.
Підприємець не може не бути лідером, так як він повинен згуртувати навколо себе людей і надихнути їх для досягнення високої мети. Він досягне успіху в бізнесі, тільки якщо зможе переконати своїх співробітників в здатності досягти такого рівня виконання завдань, який раніше здавався їм недоступним. Ця здатність лідера тісно пов'язана з такими якостями, як уміння створювати оптимістичні плани, посилювати надії на успіх, пояснювати суть інновацій, згуртовувати колектив в кризових ситуаціях і т.д. На думку А. Менегетті, лідер - це людина, яка, задовольняючи власний егоїзм, реалізує суспільний інтерес. Розвиваючи власну діяльність, він розподіляє матеріальні блага і забезпечує роботою сотні людей. При цьому попутно лідер стимулює прогрес у суспільстві і вносить пожвавлення в економіку, що дає поштовх еволюції суспільства.
Для задоволення інтересів суспільства підприємцю необхідно:
а) вивчити інтереси певної групи людей;
б) запропонувати якісь способи задоволення існуючих інтересів або вирішення актуальних проблем;
в) зуміти за допомогою підприємницької активності отримати власну вигоду, дозволяючи соціальну проблему.
А. Менегетті вважає, що економічний лідер - це оперативний центр безлічі відносин і функцій, який створює нові робочі місця, приносить прибуток і сприяє розвитку сфери послуг. За уявленнями цього автора, лідер володіє трьома групами якостей, серед яких умовно можна виділити інтелектуальні здібності, особистісні якості і набуті вміння.
Цей далеко не повний перелік особистісних якостей змушує шукати серед них найбільш важливі, без яких успіх підприємницької діяльності буде істотно ускладнений. Аналіз діяльності російських і зарубіжних підприємців показує, що серед різноманітних особистісних якостей можна виділити п'ять найбільш важливих:
? самостійність;
? амбітність;
? наполегливість;
? працьовитість;
? стійкість;
? творчий потенціал. (Табл. 1).
Таблиця 1. Особистісні якості успішних підприємців
Інтелектуальні способностіЧерти характеру лічностіПріобретенние уменіяРазвітое логічне мислення Проникливість Оригінальність мислення Цікавість Здатність засвоювати нові знання та навички Інтуїція ОбразованностьІніціатівность Гнучкість Схильність до творчості Сміливість Впевненість у собі Врівноваженість Самостійність Амбіційність Адекватність самооцінки Обов'язковість Енергійність Надійність Владність Працездатність НезавісімостьУменіе заручатися підтримкою Уміння співпрацювати Уміння завойовувати популярність і престиж Уміння висловлювати думки Такт і дипломатичність Уміння брати на себе ризик і відповідальність Уміння організовувати інших людей Уміння переконувати Уміння розуміти гумор Уміння розбиратися в людях підприємець особистість психологічний кар'єра
Перше якість - самостійність в глобальному сенсі можна визначити, як прагнення людини самому визначати своє життя, самостійно вибирати цілі в роботі і засоби для їх досягнення. Наявність таких рис особистості - одна з найважливіших умов успіху. Підприємцями стають в першу чергу ті люди, яких не влаштовує їх роль найманого працівника, яким не вистачало самостійності на їх колишній роботі. Якщо згадати концепцію А. Маслоу, то можна сказати, що підприємці - це люди з особливо вираженою потребою до самореалізації.
Амбіційність також є важливою якістю, яке допомагає починаючому бізнесменові долати будь-які перешкоди на його шляху до успіху. Цікаво відзначити, що ставлення людей до даного особистісному якістю значно розрізняється в різних культурах. У США воно оцінюється як гідність, а в Росії - частіше як недолік, принаймні, про таких людей нерідко говорять з осудом. Тим не менш, амбітність, тобто підвищена самооцінка і віра в успіх, надає людині додаткові сили і допомагає справлятися з труднощами.
Наполегливість у додатку до підприємницької діяльності означає бажання робити все можливе для досягнення успіху і готовність піти заради нього на певні жертви. Наполегливість в додатку до бізнесу виявляється в тому, що людина живе своїм бізнесом, думає тільки про нього.
Працьовитість як особистісне якість повною мірою характеризує багатьох успішних людей в бізнесі. Вони працюють не тільки тому, що хочуть заробити побільше грошей, а тому, що їм подобається сам процес праці, тому що він приносить їм задоволення.
Стійкість до життєвих негараздів і вміння тримати удари долі складається з двох компонентів: здібності не падати духом при несприятливих обставинах і уміння витягати ...
