В «Енергія-М» було введено в дію більше мільйона квадратних метрів площ виробничих, житлових та суспільно-культурних будівель.
Місцезнаходження Товариства: Російська Федерація, Курганська область, м Курган, вул. Родіонова, 2. За даною адресою розташовується виконавчий орган Товариства - генеральний директор.
При будівництві та реконструкції будь-яких об'єктів як по європейській, так і за вітчизняною технологією виробляється одночасний монтаж кабельних лотків і трубопроводів, установчої та распаєчної арматури, кабелів і проводів для силових, освітлювальних, телевізійних, телефонних і комп'ютерних систем , а також систем охоронно-пожежної сигналізації та спостереження - обсяг цих робіт дуже великий. Це є дуже вагомим доказом на користь того, що як показує досвід, генеральний підрядник наймає підрядника, здатного виконати весь комплекс електромонтажних та пуско-налагоджувальних робіт. На всіх зданих об'єктах ТОВ «Енергія-М» виконувало, за дуже рідкісним винятком, весь комплекс зазначених робіт.
Товариство з обмеженою відповідальністю є комерційною організацією, заснованою на об'єднанні капіталів, - в цьому і представляється його основне від господарських товариств, які є об'єднаннями осіб. Товариство вважається створеним як юридична особа з моменту державної реєстрації. Воно створюється без обмеження терміну діяльності. Правове становище Товариства визначається діючими правовими актами Російської Федерації та Статутом Товариства.
Види діяльності:
монтаж та обслуговування обладнання;
електроустановок;
газових котелень;
пусконалагоджувальні роботи;
КВП автоматики, пожежно-охоронної сигналізації, телефонних і телевізійних мереж;
збірка і монтаж:
щитів низької напруги підстанцій;
ввідно-розподільних пристроїв;
поверхових щитів;
квартирних щитів;
розподільних щитів і пунктів;
щитів освітлення;
щитів і ящиків управління електродвигунами;
щитів автоматики і управління системами вентиляції/кондиціонування, водопостачання і т.д. як на традиційній релейно-контакторною апаратурі, так і з застосуванням програмованих контролерів.
ООО «Енергія-М» здійснює свою діяльність на підставі Статуту.
Режим праці та відпочинку на підприємстві визначається графіком праці та відпочинку, затвердженим роботодавцем з урахуванням думки профспілкового комітету, графіками змінності при багатозмінному режимі роботи.
Працівниками установлюється п'ятиденний 40-годинний робочий тиждень з двома вихідними днями, працюючим в нормальних умовах праці, і 36-годинний робочий тиждень для працюючих у шкідливих умовах праці.
Керівникам підрозділів та їх заступникам встановлюється ненормований робочий день.
Всім працівникам ТОВ надається щорічна основна оплачувана відпустка, тривалістю не менше 28 календарних днів.
Працівникам також надаються додаткові оплачувані відпустки за роботу з важкими та шкідливими умовами праці, відповідно до ТК РФ.
Протягом робочого дня (зміни) працівнику надається перерва для відпочинку і харчування з 12-00 до 13-00 годин.
Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення 6 місяців його безперервної роботи на підприємстві.
. 2 Аналіз персоналу в організації
Для вивчення складу персоналу необхідно провести аналіз кадрового складу підприємства і ступінь його використання. Для більш глибокого аналізу використання кадрового потенціалу підприємства були залучені джерела первинної документації та оформлені у формі таблиць.
Таблиця 2 - Середньорічна чисельність і структура працюючих на підприємстві
Категорії Работающіх2011г.2012г.2013г.человек% до ітогучеловек% до ітогучеловек% до ітогуА1234561Среднеспісочная чисельність, всего27,91100,031,76100,031100,01.1в тому числі керівний состав310,7639,4439,681.2інженерно-технічні работнікі13,5813,1513,23рабочіе основного проізводства6,3922,8913,7643,321135,48рабочіе допоміжного виробництва 17,5262,771444,091651,61
З даних таблиці 2 можна зробити висновок про те, що найбільший відсоток працюючих на підприємстві становлять робітники допоміжного виробництва. Протягом трьох років склад підприємства істотно не змінився.
Таблиця 3 - Використання робочого часу
Показателі2012г.201...
