нашої країни. У гл. 41 ТК ПМР для осіб з сімейними обов'язками закріплено багато трудових прав, але щоб вони могли повністю їх реалізувати, вони повинні володіти реальною можливістю отримати освіту, придбати професію, кваліфікацію, до того ж традиційно в числі некваліфікованого або малокваліфікованої праці значну частку становить саме ця категорія працівників. Необхідно запобігти дискримінації жінок-фахівців при масовому вивільненні персоналу, підтримувати і далі розвиток жіночого підприємництва та вживати заходів, спрямованих на подальше поліпшення становища жінок у сфері зайнятості.
На підставі викладеного можна зробити висновок, що праця жінок має свою специфіку.
Говорячи про проблеми правового регулювання праці жінок і осіб з сімейними обов'язками, доцільно зазначити, що, на жаль, у чинному Трудовому кодексі ПМР не закріплено переважне право жінок з дітьми на укладення договору про роботу на дому, що можна вважати зниженням рівня соціальної захищеності жіночої праці.
Для цього, можна запропонувати наступні заходи щодо вдосконалення законодавства, що регулює працю жінок:
) підвищити вік дитини, що дає право його матері на пільги у сфері праці та соціального забезпечення;
) встановити переважне право жінок на укладення трудового договору про роботу на дому;
) ввести можливість скороченого робочого часу для вагітних жінок на підставі висновку лікувального закладу з урахуванням виконуваної роботи і стану здоров'я;
) встановити квоту для роботодавців з обов'язкового працевлаштування вагітних жінок і жінок з дітьми.
Зазначені заходи дозволять підвищити якість праці жінок і рівень їх соціальної захищеності.
Бібліографія
Міжнародні правові акти
1. Загальна декларація прав людини (прийнята і проголошена резолюцією 217 А (III) Генеральної Асамблеї від 10 грудня 1948 року.
Бібліотечка Російської газети.- 1999. - випуск №22-23.
2. Міжнародний пакт про громадянські і політичні права (Нью-Йорк, 19 грудня 1966) Збірник діючих договорів, угод і конвенцій, укладених з іноземними державами.- М., 1978 г. Вип. XXXII.
3. Європейська Соціальна Хартія ETS №163 (Страсбург 3 травня 1996 г.). Вісник Вищого Арбітражного Суду.- 1996. - №7.
. Конвенція Міжнародної Організації Праці №156 про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов'язками (Женева, 3 червня 1981). Міжнародний захист прав і свобод людини: СБ документів.- М., 1990.
. Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (Нью-Йорк, 18 грудня 1979 г.). Відомості Верховної Ради СРСР.- 1982. - №25 (2 151).
. Конвенція Міжнародної Організації Праці №111 про дискримінацію в галузі праці та занять (Женева, 4 червня 1958) Бібліотечка Російської газети.- 1999. - Випуск №22-23.
. Конвенція Міжнародної Організації Праці № 100 про рівну винагороду чоловіків і жінок за працю рівної цінності (Женева, 29 червня 1951). Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці.- М., 1991.
. Рекомендація Міжнародної організації праці від 29 червня 1951 №90 про рівну винагороду чоловіків і жінок за працю рівної цінності. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці.- М., 1991.
. Конвенція Міжнародної Організації Праці №89 про нічну працю жінок у промисловості (переглянута в 1948 році) (Сан-Франциско, 17 червня 1948). Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці.- М., 1991.
. Конвенція Міжнародної Організації Праці №45 про застосування праці жінок на підземних роботах у шахтах будь-якого роду (Женева, 21 червня 1935). Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці.- М., 1991.
. Рекомендація Міжнародної Організації Праці від 29 жовтня 1919 №4 про захист жінок і дітей від сатурнизма. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. М., 1991.
Нормативно-правові акти ПМР:
. Конституція Придністровської Молдавської Республіки (поточна редакція станом на 6 серпня 2011 року).
2. Трудовий кодекс Придністровської Молдавської Республіки (поточна редакція станом на 1 липня 2014 року).
Науково-публіцистична література:
1. Суняева Р.Л. Правове регулювання праці жінок і осіб з сімейними обов'язками raquo ;. Громадянин і право raquo ;, №6, июнь 2007 г.
2. Толкунова В.Н. Трудове право...
