творень усіх видів (за винятком внутрішньоміських територій в містах федерального значення) за рахунок злиття в більші.
3.4 Порівняльний аналіз чисельності працівників муніципальної служби РФ за період 2010-2012 рр.
Таблиця 3. Аналіз чисельності муніципальних службовців за період 2010-2012 рр.
Федеральні округа2010 г (кількість осіб) 20112012Россійская Федерація (в цілому) 327986326790324724Центральний федеральний округ752487411873416Северо-Западный272522695825853Южный338903384734213Приволжский719867186971784Уральский283192906829138Сибирский531355288952750Дальневосточный193491923618927Северо-кавказский188071880518643
Висновок: Відзначається зменшення чисельності муніципальних службовців (як в цілому по РФ, так і по округах).
Висновок
Безумовно, що місцеве самоврядування є найважливішим елементом конституційного ладу демократичних країн. Воно являє собою той специфічний рівень виконавчої та представницької влади, яка, з одного боку, бере участь у здійсненні волі держави, а з іншого - найбільш повно враховує інтереси населення.
Розвиток місцевого самоврядування в світі - об'єктивний процес, характерний для XXI століття. Воно поширюється і вглиб, і вшир, зачіпаючи все нові держави.
В.В.Путин, виступаючи на ювілейній сесії Конгрес МО РФ в 2003 році, зазначив, що реалізація закону «Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в РФ» в житті, на практиці - завдання не менш складне , а може, навіть складніша, ніж його підготовка та прийняття Президент РФ виділив у цьому зв'язку ряд пріоритетних напрямків розвитку в даній сфері державного та муніципального управління.
У ході подальшого десятиліття було вжито заходів щодо підвищення ролі і значення представницьких і виконавчих органів місцевого самоврядування, розвивалися принципи колегіальності та контрольні механізми за участю громадян, вжито низку заходів з підвищення кваліфікації муніципальних службовців, внесені поправки до Податкового і Бюджетний кодекси для розширення власної податкової бази органів місцевого самоврядування. Подібні заходи призвели до підвищення незалежності, ефективності органів місцевого самоврядування в Російській Федерації.
Висновки:
1. Після реформи місцевого самоврядування остаточно закріпилася з структура муніципальних утворень, що надалі дозволило проводити законодавчо-обгрунтоване реформування муніципальної служби.
2. Муніципальна служба - професійна діяльність громадян, яка здійснюється на постійній основі на посадах муніципальної служби, що заміщаються шляхом укладення трудового договору (контракту).
. Основні принципи муніципальної служби: пріоритет прав і свобод людини і громадянина; рівний доступ громадян до муніципальної службі; професіоналізм і компетентність муніципальних службовців; стабільність муніципальної служби; доступність інформації про діяльність муніципальних службовців; взаємодія з громадськими об'єднаннями та громадянами; єдність основних вимог до муніципальної службі, а також облік історичних та інших місцевих традицій при проходженні муніципальної служби; правова і соціальна захищеність муніципальних службовців; відповідальність муніципальних службовців за невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків; позапартійність муніципальної служби
4. Муніципальним службовцям є громадянин, який виконує в порядку, визначеному муніципальними правовими актами відповідно до федеральними законами і законами суб'єкта Російської Федерації, обов'язки за посадою муніципальної служби за грошове утримання, що виплачується за рахунок коштів місцевого бюджету
5. Муніципальний службовець зобов'язаний: дотримуватись Законів РФ; кваліфіковано виконувати посадові обов'язки; дотримуватися права і законні інтереси громадян і організацій; дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, посадову інструкцію; підтримувати свій рівень кваліфікації; не розголошувати відомості, що стали йому відомими під час служби, не розголошувати охоронювану федеральними законами таємницю; берегти державне і муніципальне майно; подавати відомості про себе і членів своєї сім'ї, а також відомості про отримані ним доходи і належить йому на праві власності майно, що є об'єктами оподаткування, про зобов'язання майнового характеру); повідомляти роботодавця про вихід з громадянства Російської Федерації; повідомляти роботодавця про особисту зацікавленість при виконанні посадових обов'язків.
. На муніципальну службу має право діяти громадяни, які досягли віку 18 років (дієздатні), володіють державною мовою Російської Федерації та відповідні кваліфік...
