Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості самосвідомості незаміжніх жінок 30-річного віку

Реферат Особливості самосвідомості незаміжніх жінок 30-річного віку





хливу дискусію в суспільстві: хтось їх підтримував, хтось спростовував. Говорили навіть про немилості "верхів" до неї. Як би там не було, в страшний час, коли мільйони людей зникали безслідно, вона прожила довге життя. А ідейні нападки лише сприяли пропаганді її установок. Останні були необхідні державі на етапі його становлення. Коллонтай як би передбачила його запит і допомогла підвести під нього фундамент з майже феміністських ідейних конструкцій. br/> 1.6 Сім'я і робота в житті жінки

В останні десятиліття відбулося деяка зміна установок щодо працюючих жінок, а також зменшення частки жінок, що віддають перевагу ролі домогосподарки. Так, за даними опитування в США, проведеного в різні роки, було виявлено, що в 1974 р. залишитися вдома хотіли 60% жінок, а працювати - 35%, в 1980 р. - відповідно 51% і 46%, в 1985 р. - 45% і 51%. Останнє співвідношення збереглося і на початку 1990-х рр. [25, с.154]. p> Близько половини опитаних городянок вважають роботу і сім'ю важливими для себе в рівній мірі. При цьому 25% підприємниць-керівників вважають, що робота для них важливіше, ніж сім'я, і лише 13% віддають перевагу родині. Трохи більше орієнтовані на сім'ю жінки-керівники організацій (22,5%). В інших групах сім'я як сфера реалізації основних життєвих інтересів явно переважає. p> Так, тільки 32% жінок погодилися б залишити роботу і цілком присвятити себе сім'ї, якби мали достатню матеріальну забезпеченість (серед них є й такі, хто працює "щоб розвіяти нудьгу ", мати спілкування з людьми, які подобаються), а ще 25% згодні кинути роботу за певних обставин, але з деяким жалем. Нарешті, 42% жінок не погодилися б кинути роботу (серед підприємниць таких більше - 60%, а серед малокваліфікованих робітниць значно менше - 18%). p> Роботі віддають перевагу переважно ті жінки, які вважають свою професію престижною. p> На Заході поширений той погляд, згідно з яким домашня праця жінки та виконання нею ролі "Берегині домашнього вогнища" непрестижні. За отриманими Бетті Фрідан даними, незадоволеність своїм становищем відчувають навіть ті жінки, чиєю мрією завжди була роль дружини і матері. Жити в інших - це не те ж саме, що жити самому, заявляє Фрідан. Домогосподарка виявляється "викинутої за борт ", вона стоїть осторонь від найважливіших подій в житті людей і тому не відчуває себе повноцінною людиною. Любов, діти і будинок - це добре, але це ще не весь світ [4, с.54]. Ф. Кросбі нарікає на те, що до цих пір продовжується ідеалізація материнства і стверджує, що існує мало не змову мовчання щодо того, яким важким справою воно насправді є. Для фрустрації, пережитої багатьма жінками-домогосподарками, К. Тавріс і К. Оффір ввели навіть спеціальний термін - синдром домогосподарки ( housewife syndrome ) [25, с.165].

Зростання числа працюючих жінок зміцнює поширене в суспільстві уявлення про те, що ті, хто залишається будинку, ведуть святкую і безтурботне життя, і це ще більше збільшує незадоволеність домогосподарок. Не випадково у них більш низькі самооцінки, ніж у працюючих жінок. Стверджується, що сидять вдома жінки більше схильні до депресії, ніж працюють на виробництві. Аналіз досліджень, присвячених психічному здоров'ю працюючих жінок, показав, що вони більш здорові, ніж домогосподарки [14, с.254]. p> Інші автори відзначають, однак, що користь роботи для здоров'я більш очевидна, коли жінка незаміжня та без дітей або коли чоловік допомагає по господарству, а також якщо вона працює в доброзичливій обстановці [19, с.198]. Жінки, які відчувають, що їх здібності начальство недооцінює, психічно менш здорові, ніж жінки, виконують "гідну їх" роботу. Втім, було б дивно, якби було навпаки. Крім того, деякі автори вважають, що менш здорові жінки просто не йдуть працювати. Вважається, що працююча дружина має ряд вигод, не тільки матеріальних, а й психологічних. Перша з них - соціальна підтримка, одержувана жінкою на роботі. Вона може звернутися до колег за радою, отримати від них емоційну підтримку, знайти в їх особі друзів. Друга - робота є джерелом підвищення самоповаги і навіть способом збереження самовладання при виникненні будинку конфліктів. Третя - робота є "віддушиною" у разі невдачі при здійсненні однієї з багатьох ролей, які доросла людина грає у своєму житті. Так, успішно працююча жінка може менше засмучуватися, якщо в її родині є якісь негаразди. Дослідження показують, що працюючі жінки більше задоволені своїм будинком і сімейним життям, ніж дружини-домогосподарки [19, с.151]. Є також дані, що працюючі дружини мають більшу вагу в сім'ї, ніж сидять вдома. Працюючі жінки вважають, що в їхньому становищі набагато більше переваг, ніж недоліків [19, с.165]. Проте на Заході є й інші думки щодо домогосподарок. Шихан, наприклад, пише, що, хоча непрацюючі дружини і знаходять свої домашні обов'язки нудними і ізолюючими від суспільства, це не змушує їх страждати від психологічного дискомфорту, оскільки роль домогосподарки зали...


Назад | сторінка 9 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Здоров'я жінки. Роль жінки в сучасному суспільстві
  • Реферат на тему: Зміни в організмі жінки під час вагітності. Режим дня, харчування та гігіє ...
  • Реферат на тему: Фізична культура в житті жінки як майбутньої матері
  • Реферат на тему: Правовий статус працюючих жінок та осіб з сімейними обов'язками
  • Реферат на тему: Вплив вправ на організм жінки, а також методика заняття з ними