юється політ першої людини в космос, а 9 вересня 1961 Сталінградська ГЕС була прийнята в постійну експлуатацію з присвоєнням їй імені Волзька ГЕС ім. XXII з'їзду КПРС raquo ;. Молоде місто потребу в своїй Правді raquo ;. Сьогодні газета виходить 3 рази на тиждень: вівторок і четвер - форматі А2, чорно-біле виконання; Субота - формат А3, 1, 6,7 і 12 смуги в кольорі. Велика частина тиражу (за тиждень сумарно від 15000 примірників) розповсюджується за передплатою. Суботній випуск крім підписки, реалізується через газетні кіоски міста. Волзька правда - Це сучасна інформаційно-політична газета, що надає найбільш повну інформацію про всі цікаві події, що відбуваються в місті, і про можливості проведення вільного часу, про новини за останню добу, дні або тиждень, особливо значущих пригодах. Читач отримує інформацію про останні події міста та області, а так само новини федерального масштабу. Аудиторія підігрівається ініційованими редакцією або її засновниками конкурсами. Самий гарячий з останніх, приміром, - це Ювілейний символ Волзькому .
ВП - Це єдине видання міста, в якому публікуються Рішення, постанови та інші акти Волзької міської Думи і адміністрації міста. Читачі газети - це люди пенсійного віку, представники культури і молодь з активною життєвою позицією, яка бажає розвивати місто і робити його життя яскравішим (в першу чергу - активісти молодіжних рухів). Однак газета є підконтрольним владі міста ЗМІ, тобто бюджетною організацією, а значить питання об'єктивності публікацій залишається відкритим. Колектив редакції не може давати об'єктивної оцінки роботі адміністрації або застосовувати критику на її адресу. І ця проблема переслідує всю регіональну пресу Росії. Незважаючи на це, слід сказати, що газета Волзька правда raquo ;, позиціонує себе як якісне видання, багато в чому виправдовує цю заявку. Матеріали, що публікуються в газеті, перевірені, часто отримані з офіційних джерел і розраховані на вимогливого читача. У газети сформувалася постійна аудиторія, тому, щоб її утримати, необхідно у всьому слідувати своєму іміджу. Дизайн ВП поступово видозмінюється, не впливаючи на впізнаваність бренду. Наприклад, поступове збільшення площі кольорового друку. Волзька правда - Laquo; візитна картка міста, до того ж його єдине офіційне видання.
Цілком очевидно, що російська преса переживає кризу довіри. Інформація буває не завжди перевіреною, частіше замовною. Регіональним виданням, фінансованим владою, неможливо публікувати матеріали, в яких відсутня інформація про роботу мерії, її підрозділів або думи, тому вони не будуть оплаченими. Ще складніше йде справа в об'єктивній оцінці що відбувається в регіоні, і читачеві швидко надокучає офіційно-оптимістичний тон видання. Через необхідність перевіряти інформацію в різних джерелах, читацька аудиторія перебралася в Інтернет. Аудиторія, що складалася в своїй більшості з людей похилого віку, залишається основним споживачем друкованих видань, розповсюджуваних за передплатою. Але можливість поліпшити свій імідж цікавого всім соціальним верствам суспільства є у будь-якого видання без додаткових серйозних витрат. На думку Демченкове Н.М., створення онлайнових версій змінило імідж друкованих ЗМІ, що переживали затяжну кризу. Молоді читачі стали сприймати їх як яскраві, сучасні, доступні і корисні. Поліпшення інформаційного вигляду, привернуло респектабельних рекламодавців і сприяло стабілізації фінансового становища.
2.2 Проблеми реалізації позитивного іміджу організації в Росії та шляхи їх вирішення
Як уже зазначалося, робота над створенням іміджу організації повинна початися з усвідомлення цієї необхідності керівництвом. Однак далеко не кожен керівник розуміє важливість цього процесу. Багато хто взагалі вважає, що для втілення в життя бажаного образу свого підприємства нічого не потрібно, так як вони і без цього необхідні на ринку, до того ж встигли голосно заявити про себе. Інші ж навпаки старанно працюють над своїм іміджем, але стикаються з перешкодами, яким не завжди знаходять пояснення. Як ми вважаємо, основне навантаження при формуванні іміджу організації повинен приймати на себе персонал. Тому в першу чергу потрібно звернути увагу на внутрішньокорпоративні СО. У чому ж полягає проблема реалізації позитивного іміджу?
Для досягнення поставленої мети потрібно насамперед засвоїти, що імідж - це наповнений безліччю важливих елементів образ, а не порожня візуальна оболонка. І реалізація іміджу безпосередньо залежить від ефективності впливу кожного з його основних складових. Останнім часом у великих російських компаніях заговорили про корпоративну культуру. Все більше підприємств стали піклуватися про фірмовому стилі, все більше організацій воліють мати спецодяг з розпізнавальними знаками компанії. Ми встановили, що фірмовий стиль організації - найважливіша складова іміджу; ...
