и праці своїх працівників. Доповнює картину нестабільність фінансування витрат на оплату праці працівників бюджетної сфери і висока інфляція, що багато в чому пов'язано з непрофесіоналізмом чиновників і відсутністю контролю за діяльністю природних монополій.
Для підвищення заробітної плати необхідно використовувати:
поетапне вирівнювання мінімальної заробітної плати і величини прожиткового мінімуму;
індексація заробітної плати в міру зростання споживчих цін;
встановлення мінімальних і підвищених розмірів доплат і надбавок;
забезпечення тарифного регулювання оплати праці через систему угод і колективних договорів;
зближення оплати праці керівників організацій та середньої заробітної плати;
поетапне нівелювання оплати праці працівників однієї спеціальності, зайнятих на різних підприємствах і в різних галузях.
Список використаної літератури:
1.Бухалков М. Планування на підприємстві.// 4-е вид.- М .: Инфра-М. 2 010 - 411с.
2.Віноградова М.В., Паніна З.І. Організація і планування діяльності підприємств сфери сервісу. М .: Дашков і К. 2007.
3.Горемикін В.А. Планування на підприємстві. Підручник.// 7-е вид.- М .: Юрайт-издат. 2011. - 695 с.
4.Драгомірецкій І., Кантор Є., Маховікова Г. Планування на підприємстві. Конспект лекцій.- М .: Юрайт-Издат, 2010 - 140 с.
.Ільін А. Планування на підприємстві: Навчальний посібник.// 9-е изд.- М .: Инфра-М. 2011 - 668 с.
6.Кантор Є., Маховікова Г. Планування на підприємстві. Вид .: Вектор.2007.
7.Котляров І. Планування на підприємстві: навч. Посібник.- М .: Ексмо, 2010 - 336 с.
.Ляско В. Стратегічне планування розвитку підприємства.- М .: Іспит .2009.
.Максютов А. Бізнес-планування розвитку підприємства. Видавництво: Альфа-Пресс. 2 005.
10.Одінцова Л. Планування на підприємстві. Підручник.- М .: Академія, 2009 - 272 с.
11.Півоваров К. Планування на підприємстві.- М .: Фенікс.2006.
12.Платонова Н.А. Планування діяльності підприємства. Видавництво: Справа і сервіс.2008.
13.Савкіна Р.В. Планування на підприємстві.- М .: Дашков і К. 2011 - 324 с.
