Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Господарський ризик і формування експертної групи

Реферат Господарський ризик і формування експертної групи





мовах ризику

1.2 Методичні підходи до оцінки потенціалу підприємства

1.3 Напрями реструктуризації

1.4 Форми методи роботи з персоналом в умовах ризику

1.5 Шляхи зниження соціального напруги і профілактики можливих конфліктів

2 Повинен вміти:

2.1 Ставити цілі і формулювати завдання в умовах ризику, не упускаючи

1

2

3

4

1

2

3

4

5

Визначення проблеми в умовах ризику

Аналіз ситуації, робота на ЕОМ

Проведення наради з командою з розробкою варіантів вирішення

Оцінка альтернативних варіантів за різними критеріями

Складання програм вирішення з

В 

6

7

подальшою деталізацією плану

Доведення рішень до конкретних виконавців


Контроль за виконанням плану

перспективу розвитку організації

2.2Форміровать команду з виведення з кризи

2.3Організовать і контролювати роботу виконавців

2.4 Працювати на комп'ютері з різними програмами


4. Перелік меблів і оргоснастки

1.Стол

2. Крісло поворотне

3 ЕОМ

4. Калькулятор

5. Канцелярський набір

6. Телефон

7. Папір різного формату

8. Календар

5. Перелік постійної інформації на робочому столі

1. План графік робіт по зниженню ризикових впливів

2. Довідкова література різного характеру

Примітка: на робочому місці Антиризиковий менеджера не повинні знаходиться сторонні предмети не відносяться до процесу праці

Шифр ​​

підсистеми

08

Найменування

робочого

місця

антиризику-менеджер

Шифр ​​робочого

місця

Шифр ​​

Підрозділи

0801-0804

Склав

Кількість робочих місць

В 

Як бачимо, проектування робочого місця Антиризиковий керуючого і організація його праці мають велике значення. Проектування роботи передбачає отримання відповіді на питання: що робиться і як робиться. Воно включає в себе опис змісту роботи, вимог до неї та її оточенню. Певна робота з'являється тоді, коли організація відчуває потребу в рішенні якої-небудь завдання. З цього моменту робота починає створюватися, проектуватися. Перепроектування роботи відбувається, коли керівництво організації приймає рішення переглянути відповіді на питання, що і як робити.


Задача 5


За підсумками року фінансове стан підприємства характеризується наступними даними (млн. у. е.):


1. Вартість основних фондів:


- виробничого призначення

1,2

- невиробничого призначення

0,2

2. Оборотні фонди і фонди обігу:


- запаси сировини і матеріалів

0,4 ​​

- незавершене виробництво

0,2

- грошові кошти в банку і касі

0,1

- цінні папери та депозити

0,1

- короткострокова дебіторська заборгованість

0,2

- готова продукція на складі

0,2

Інші

0,1

3. Позикові джерела засобів:


- довгострокові кредити

0,3

- короткострокові кредити

0,4 ​​

- інша короткострокова заборгованість

0,1


Дай...


Назад | сторінка 9 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методи роботи соціального педагога з дітьми &групи ризику& в умовах центру ...
  • Реферат на тему: Методи і форми роботи сімейного соціального педагога з сім'єю "гру ...
  • Реферат на тему: Організація робочого місця менеджера
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга на прик ...
  • Реферат на тему: Організація автоматизованого робочого місця менеджера з персоналу