ям.
Виходячи їх зв'язку соціального походження і освіти, де основна маса це робочі, інтелігенція і службовці, причому 59% мають спеціальна освіта, відповідне займаної посади, 60% це неповне вища і 20% вища, що скоріше всього багато в чому зумовило вибір професії. p> Також існує залежність між стажем роботи, освітою та використанням свого потенціалу у професійній діяльності, тобто тут проглядається мотивація, що людей тримає в даній організації не тільки матеріальне задоволення потреб, так як більшість абсолютно задоволені компенсацією за свою працю (44%) і не задовольняють мінімальних своїх потреб - 36%.
Для більшості респондентів робота в даній організації це придбання досвіду роботи (кваліфікації 76%) паралельно здобувати вищу освіти.
Службовці даного суду, що вже мають вищу освіту та стаж роботи, прагнуть отримати постобразованіе, що веде до кар'єрного росту, так як перспектива підвищення - 50% є у 60% опитаних. Ті, хто поки цього не мають, намагаються отримати те, що, на їх думку, веде і до збільшення зарплати (25%). br/>
Висновок
Виконана робота дозволяє зробити наступні висновки.
Сучасне суспільство складається з соціальних організацій і соціальних інститутів. Соціальний інститут - це повторювані форми і типи соціальної практики, за допомогою яких організується соціальна життя і забезпечується стабільність суспільних відносин. Соціальні інститути діють від імені суспільства як цілого. Інституціональні зв'язки одночасно є нормативними, оскільки вони встановлюються суспільством для того, щоб задовольнити ті чи інші потреб своїх членів.
Державна служба є одним з основних соціальних правових інститутів сучасної держави. Державна служба - вид трудової діяльності, що полягає в практичному здійсненні державних функцій працівниками державного апарату, які займають посади в державних установах і отримують від держави винагороду за свою працю. Як правовий інститут Державна служба - комплекс правових норм, що визначають правове положення службовців, умови та порядок їх вступу на службу та її проходження, їх відповідальність і форми заохочення.
Державна служба, як і будь-який інший соціальний інститут, має соціальні норми і соціальні санкції. Соціальні норми - це приписи, які є загальними вказівками для соціальної дії.
Відхилення від норм карається за допомогою санкцій. Санкції можуть бути позитивними і негативними.
Основним установою, які регулює відносини в суспільстві за допомогою санкцій, є правове установа (суд). Саме дослідження працівників даної організації і послужило метою даної роботи.
У ході проведення дослідження, були виявлені соціально-демографічні та професійні характеристики службовців районного суду. br/>
Список використаної літератури
1. Конституція РФ. - М.: АСТ: Астрель, 2005. p> 2. Трудовий кодекс РФ. - Новосибірськ: ЕКОР, 2002. p> 3. Федеральний конституційний закон В«Про судову систему РФ В»від 26.12.1996.
4. Атаманчук Г.Л. Теорія державного управління. - М.: Юридична література, 1997. p> 5. Гладкий Ю.Н., Чістобаев А.І. Основи регіональної політики. - СПб.: Пітер, 1998. p> 6. Гладишев А.Г, Іванов В.І., Савченко Е.С. Муніципальна кадрова політика. - М.: Муніципальний світ, 2003. p> 7. Державна служба. /За ред. Анісімова В.Б. - М.: Справа, 2000. p> 8. Грінберг А.Г. Соціологія. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2003. p> 9. Ігнатов В.Г., Бутов В.І. Регіонознавства. - М.: Тесса, 2000. p> 10. Кадрове діловодство. /Басаков В.А. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2002. p> 11. Кадрове забезпечення державних установ. /Упоряд. Чевердаков В.А. - Казань: Арена, 2004. p> 12. Касьянов В.В. Соціологія. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2001. p> 13. Кахарі А.Г. Соціологія регіону. - М.: ИНФРА-М, 1996. p> 14. Колесніков Ю.С. Прикладна соціологія. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2003. p> 15. Кравченко А.І. Соціологія організацій. - М.: Просвещение, 1998. p> 16. Лебедєва В.М. Настільна книга адміністратора суду загальної юрисдикції. - М.: Юність, 2004. p> 17. Мєшков В.С. Соціологія. - М.: Іспит, 2005. p> 18. Прикладна соціологія. /За ред. Колеснікова Ю.С. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2001. p> 19. Радугин А.А., Радугин К.А. Введення в менеджмент: Соціологія організацій та управління. - М.: Пріор-издат, 2002. p> 20. Соціальні організації./Под ред. Проценко С.І. - СПб.: Питер, 2005. p> 21. Соціологічний словник. /Упоряд. Протасов П.Ю. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2005. p> 22. Соціологія. /За ред. Матвєєвої М.Д. - М.: ВЛАДОС, 2003. p> 23. Старовірів В.І. Соціологія регіонів. - М.: ИНФРА-М, 1998. p> 24. Тощенко Ж.Т. Соціологія. - М.: Прометей, 1994. p> 25. Шкаратан О.І. Соціологія. - М.: Просвітництво, 1998. br clear=all>
[1] Радугин А.А., Радугин К.А. Введення в менеджмент: Соціологія організацій та управління. - М.: Пріор-издат, 2002. - С.-19. /Span>
