ярмарків вакансій робочих та навчальних місць;
В· соціальна підтримка (в т.ч. виплата посібники, стипендій, надання матеріальної допомоги);
В· навчанням навичкам самостійного пошуку роботи через клуб шукають роботу, організація при обласних (крайових) центрах зайнятості і діючих навчальних закладах усіх рівнів різного роду курсів для навчання молоді професіями, що сприяють розвитку самозайнятості.
В
3.3.1 Програма В«Молодіжна практика В»
З метою здійснення практичних заходів щодо вирішення проблем зайнятості та створення ефективної системи навчання молоді безпосередньо на робочих місцях з 1 січня 1995 р. на території Російської Федерації була введена в дію програма організації тимчасової зайнятості безробітної молоді - В«Молодіжна практикаВ». Метою програми є працевлаштування випускників навчальних закладів, зареєстрованих як безробітних більш 3 місяців, у віці від 16-26 років на тимчасові робочі місця, що дозволяють придбати професійні знання, вміння та навички для постійного робочого місця.
Для проведення В«Молодіжної практикиВ» підбираються робочі місця на підприємствах усіх форм власності. Підприємство приймає на роботу молоду людину на певній посаді на підставі строкового трудового договору-контракту строком до 6 місяців, про що робиться запис у трудову книжку. Під час практики стажер отримує заробітну плату до 50% від середньої зарплати на підприємстві, але не менше 4-х кратного розміру мінімальної оплати праці. За рішенням роботодавця до закінчення терміну В«Молодіжної практикиВ» стажист може бути працевлаштований на постійне робоче місце.
Громадянин, непрацевлаштованих після завершення участі в даній програмі, може бути знову визнаний безробітним у встановленому законодавством порядку.
В
3.3.2 Організація і проведення ярмарків вакансій
Служба зайнятості щорічно проводить ярмарки вакансій робочих та навчальних місць для молоді та випускників навчальних закладів. На ярмарках молоді пропонують ознайомитися з банком даних вільних робочих місць, самостійно підібрати собі роботу і в ході безпосереднього спілкування з роботодавцем з'ясувати варіанти і умови свого працевлаштування (у м. Красноярську використовується молодіжний банк вакансій в комп'ютерному варіанті). p> Школярам і студентам пропонується робота на літо. Це, як правило, виїзд в табори праці і відпочинку або робота з благоустрою та озеленення міст і районів, в будівельних і ремонтних бригадах, робота в приміських радгоспах.
Молоді люди, які збираються продовжити навчання в різних навчальних закладах, на ярмарках отримують найдетальнішу інформацію про вузах, про правила прийому і про підготовчих відділеннях навчальних закладів.
Учасники ярмарків можуть отримати консультацію у юристів служби зайнятості з питань трудового законодавства.
Психологи-профконсультанти проводять тестування з визначенню професійних нахилів, допомагають зорієнтуватися у виборі професії або напрямку перенавчання.
Служба зайнятості постійно шукає нові можливості для сприяння у працевлаштуванні молоді, яка отримала професію і шукає роботу вперше. Ярмарки-презентації випускників навчальних закладів, які не отримали розподілу на робочі місця, є одним з нових напрямків при проведенні цієї роботи. На ярмарках-презентаціях роботодавці мають можливість запросити на свої підприємства випускників навчальних закладів для проходження В«Молодіжної практикиВ» на конкурсній основі. p> З метою надання молоді додаткових послуг з сприянню у працевлаштуванні, посилення взаємодії з роботодавцями по збільшення числа повідомляються ними вакансій для молоді органами служби зайнятості проводяться не тільки ярмарки вакансій робочих місць, а й спеціальні ярмарки вакансій учнівських робочих місць.
В
3.3.3 Програма В«Перше робоче місце В»
Програма В«Перше робоче місцеВ» запущена вперше в Красноярському краї з початку 2005 року і спрямована на працевлаштування безробітних випускників установ початкової та середньої професійної освіти.
Мета програми - придбання безробітної молоддю професійних знань і досвіду для збільшення її конкурентоспроможності на ринку праці та, по можливості, отримання постійного робочого місця на конкретному підприємстві з завершення тимчасової роботи або достроково.
У програмі беруть участь безробітні випускники закладів початкової та середньої професійної освіти у віці від 18 до 20 років, шукають роботу вперше (тобто не мають стажу роботи, відбитого у трудовій книжці).
Напрямок безробітного випускника за програмою В«Перше робоче місцеВ» доцільно тільки за набутою (суміжній) професії.
Роботодавець створює тимчасові робочі місця з оплатою праці за повний робочий день протягом місяця не нижче мінімального розміру оплати праці з урахуванням районного коефіцієнта, виплатою компенсації за дні не використаного відпустки. Роботодавець щомісячно нараховує та виплачує заробітну плату безробітним випускникам...
