Реферат Організація деповського ремонту пасажирського вагона

ься відповідно до розряду, тарифною ставкою і фактично відпрацьованим часом. Розрізняють просту погодинну і почасово-преміальну. Розрахунок заробітної плати зводиться в таблицю.

Найменування професії

Кількість

Розряд

Година. тар. ставши. в руб.

Мес.тар. ставши. в руб.

Доплати і надбавки

Всього 1 роб. в руб.

Всім в руб.

Фот

Прем. 10%

Пріраб 10%

1. Майстер

2

12

13500

27000

324000

2. Бригадир

2

7

52,39

9325,42

932,542

932,542

11190,504

22381,01

268572,1

3. Слюсар ПС

5

3

40,43

7196,54

719,654

719,654

8635,848

43179,24

518150,9

4. Слюсар ПС

5

4

42,61

7584,58

758,458

758,458

9101,496

45507,48

546089,8

5. Слюсар ПС

5

5

49,17

8752,26

875,226

875,226

10502,712

52513,56

630162,7

6. Слюсар оборуд

4

4

42,61

7584,58

758,458

758,458

9101,496

36405,98

436871,8

7. Маш. крана

3

5

49,17

8752,26

875,226

875,226

10502,712

31508,14

378097,6

8. Зварювальник

6

4

42,61

7584,58

758,458

758,458

9101,496

54608,98

655307,7

9. Зварювальник

6

5

49,17

8752,26

875,226

875,226

10502,712

63016,27

756195,3

Всього:

4513447,9

4.2 Визначення продуктивності праці

Продуктивність праці - один з основних показників ефективності роботи підприємства. Продуктивність праці - це кількість продукції вироблене або приходить на одного працюючого (вироблення). Основними шляхами підвищення продуктивності праці є збільшення випуску продукції, скорочення штату працівників, збільшення організації праці, автоматизація і механізація при виконанні роботи, правильна розстановка кадрі...