Чи не отримана в термін заробітна плата оформляється бухгалтерським записом:
- дебет рахунку 18 "Розрахунки з оплати праці і стипендіями",
- кредит рахунку 17 "Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами", субрахунок
177 "Розрахунки з депонентами". p> Облік розрахунків з депонентами ведуть у книзі обліку депонованої заробітної плати, що заповнюється за даними реєстру не виданої заробітної плати. Книгу відкривають на рік. Для кожного депонента в ній відводять окремий рядок, в якій вказують табельний номер депонента, його прізвище, ім'я, по батькові, депоновану суму та роблять відмітки про видачу.
Подальшу виплату депонованої заробітної плати здійснюють за видатковим касовим ордеру і відбивають за дебетом субрахунку 177 "Розрахунки з депонентами" і кредитом рахунку 12 "Каса".
На субрахунку 183 "Розрахунки з працівниками за безготівковими перерахуваннями на рахунки за вкладами в кредитні організації "враховуються суми, утримані із заробітної плати працівника на підставі письмової заяви працівника.
На суми, утримані із заробітної плати працівника для перерахування на рахунки за вкладами, кредитується субрахунок 183 "Розрахунки з працівниками за безготівковими перерахуваннями на рахунки з вкладів у кредитні організації "і дебетується субрахунок 180 "Розрахунки з оплати праці".
На субрахунку 185 "Розрахунки з членами профспілок за безготівковими перерахуваннями сум членських профспілкових внесків "обліковуються утримані із заробітної плати членські внески при безготівковій системі розрахунків з профспілковими організаціями. Утримання членських профспілкових внесків проводиться за наявності письмових заяв членів профспілок з проханням про прийом від них членських профспілкових внесків шляхом безготівкового розрахунку.
Суми, утримані із заробітної плати на сплату профспілкових внесків, записуються в кредит субрахунка 185 "Розрахунки з членами профспілок за безготівковими перерахуваннями сум членських профспілкових внесків "і дебет субрахунка 180" Розрахунки з оплати праці ".
Аналітичний облік по субрахунку 185 ведеться по кожній профспілкової організації в книзі.
На субрахунку 187 "Розрахунки за виконавчими та іншими документами, інші розрахунки" враховуються суми, утримані із заробітної плати за виконавчими листами та іншим документам.
Суми, утримані із заробітної плати за виконавчими листами та іншими документами, записуються у дебет субрахунка 180 "Розрахунки з оплати праці" і кредит субрахунка 187 "Розрахунки за виконавчими та іншими документами, інші розрахунки".
Аналітичний облік розрахунків за виконавчими листами та іншими документами ведеться по кожному одержувачу із зазначенням прізвища чи організації, номера, дати і терміну дії виконавчого листа або іншого документа, суми утримання в книгах.
3.4 Облік розрахунків по соціальному страхуванню і забезпечення
З сум нарахованої оплати праці організації проводять відрахування до Пенсійного фонд - у розмірі 28% від суми оплати праці (для працюючих громадян - у розмірі 1%), до фондів обов'язкового медичного страхування - в розмірі 3,6%, до фонду соціального страхування - у розмірі 5,4%, до фонду зайнятості населення - у розмірі 1,5%.
Крім того, Федеральним законом вiд 02 грудня 2000 року № 10-ФЗ "Про страхові внесках на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань на 2000 рік "визначено обов'язок установ з виробництва відрахувань на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Відповідно до Правилами віднесення галузей економіки до класу професійного ризику бюджетні установи віднесені до першого класу професійного ризику, якому відповідає тариф внесків у розмірі 0,2%. Суми відрахувань на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків та професійних захворювань зараховуються на рахунки фонду соціального страхування РФ.
Нараховані суми страхових внесків підлягають зарахуванню на рахунки відповідних державних позабюджетних фондів у повному розмірі, за винятком сум відрахувань до фонду соціального страхування РФ, які можуть бути використані установою на:
- виплату допомог з державного соціального страхування (з тимчасової непрацездатності; по вагітності та пологах; соціальну допомогу на поховання; у зв'язку з народженням дитини; по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років; жінкам, стали на облік в медичні установи в ранні терміни вагітності);
- оплату додаткових вихідних днів по догляду за дитиною-інвалідом;
- оплату путівок на санаторно-курортне лікування та відпочинок працівників і членів їх сімей;
- лікувальне харчування;
- оплату проїзду до санаторно-курортні заклади та в установи відпочинку;
- часткове фінансування заходів з позашкільного обслуговування дітей.
Виход...
