орода
c) зусилля
d) освіта
e) кількість робіт
f) якість робіт
9 . До основних факторів мотивації праці не відноситься:
a) цікава робота
b) умови праці
c) рівень заробітної плати
d) просування по службі
e) стаж роботи
14. Мимовільне увагу (наприклад, привернення уваги до нового товару) визначається:
a) особливостями подразника
b) цілями і завданнями діяльності
c) колишнім досвідом
d) почуттями
e) зусиллям волі
20. Ступінь залученості в стилі керівництва визначається через:
a) схильність керівника надавати допомогу в досягненні цілей
b) участь співробітників у прийнятті рішень
c) схильність керівника віддавати розпорядження і накази
24. Виникнення протиріч між прихильниками і супротивниками організаційних змін - це:
a) виробничий конфлікт
b) організаційний конфлікт
c) інноваційний конфлікт
d) трудовий конфлікт
26. Виконання роботи заради отримання винагороди або похвали - це приклад мотивації:
a) глибинної
b) поверхневої
30. Зниження рівня диференціації та інтеграції за рахунок усунення підрозділів, відділів, рівнів ієрархії, а також скорочення чисельності персоналу - це:
a) реструктуризація
b) інновація
c) реінжиніринг
d)
