роботу (безробітні). Пропозиція праці - це сукупність економічно активного населення країни, що пропонує свою робочу силу на ринку праці. У результаті взаємодії попиту на працю та пропозиції праці на даному ринку встановлюється рівноважна ціна робочої сили і визначається рівнем зайнятості в економіці.
Суб'єктами речення є домогосподарства.
Як правило (а буває і виключення), продавці на ринку праці в умовах досконалої конкуренції прагнуть збільшити пропозицію в умовах зростання заробітної плати. Тому крива пропозиції праці має позитивний нахил. [17]
Крива праці S (l) показує, що при підвищенні заробітної плати зростає величина пропозиції праці, а при її зниженні обсяг пропозиції праці зменшується. Сукупна пропозиція праці в суспільстві залежить від багатьох факторів, що визначають кількість і якість пропонованих послуг праці, серед яких найважливішими є загальна чисельність населення країни і частка в ньому економічно активного населення, середня тривалість робочого дня професійно-кваліфікаційний склад працівників та інші.
Варто згаданий і про важливий і цікавому економічне явище, що характеризує пропозицію праці . Вірніше, на двох явищах, що одержали назву ефект заміщення і ефект доходу. Ці ефекти проявляються тоді, коли ми побажаємо з'ясувати, як відбитися на пропозиції праці окремого індивідуума підвищення ставок заробітної плати. На перший погляд, пропозиція праці має зрости. Однак, Не будемо поспішати з висновками - у гру вступає ефект заміщення і ефект доходу.
Крива індивідуальної пропозиції праці показує загальну кількість робочого часу, яке згоден відпрацювати конкретний працівник при даній величині заробітної плати. Від звичайної кривої пропозиції праці, що ілюструє ситуацію на національному та галузевому ринках праці, ця крива відрізняється своєю конфігурацією.
До точки I цікавить нас крива показує збільшення пропозиції праці при зростанні заробітної плати, вона віддаляється від осі ординат. Однак, пройшовши точку I, крива S (l) змінює напрямок. Вона згинається і, приймаючи негативний нахил, знову наближається до осі ординат, показуючи, на перший погляд, парадоксальну ситуацію - зменшення пропозиції праці при подальшому зростанні заробітної плати. Таким чином, збільшення заробітної плати до певних розмірів веде до зростання пропозиції праці, яке після досягнення максимального рівня (L (1)) починає скорочуватися внаслідок подальшого зростання заробітної плати. Одна і та ж причина - збільшення заробітної плати призводить і до зростання, і до скорочення пропозиції праці. Чому ж так відбувається?
Оскільки при збільшенні заробітної плати кожну годину відпрацьованого часу краще оплачується, кожну годину вільного часу сприймається працівником як зрослий збиток або як упущена вигода. Ця вигода могла б бути реалізована при перетворенні вільного часу в робочий - звідси прагнення замістити робочий час додатковою роботою. Відповідно, дозвілля заміщається тим набором т...
