Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Праця як фактор виробництва: попит і пропозиція. Встановлення заробітної плати в умовах конкурен ...

Реферат Праця як фактор виробництва: попит і пропозиція. Встановлення заробітної плати в умовах конкурен ...





ефективного попиту на блага. Ефективний попит являє собою В«Деяке значення функції сукупного попиту, відповідного рівня зайнятості, при якому підприємець може максимізувати розмір очікуваного прибутку. Кейнс вважав, що умови максимізації прибутку і обсягу зайнятості далеко не тотожні: досягнення максимуму прибутку зовсім на означає встановлення максимального рівня зайнятості. Під впливом різних факторів в економіці може скластися такий рівень ефективного попиту на блага, який буде значно нижчий за рівень сукупного попиту при повній зайнятості. p> Відповідно до графіком попиту в Кейсіанская моделі: якщо підприємці, враховуючи величину ефективного попиту на ринку товарів і послуг, встановили потреба в робочій силі в розмірі L (0) і виходячи з умов максимізації прибутку ставку номінальної заробітної плати W (0), то при підвищенні заробітної плати до W (2) в результаті збільшення витрат на наймання величина попиту на працю скоротитися з L (0) до 0. Скорочення заробітної плати нижче рівня W (0) НЕ здатне збільшити попит підприємців на робочу силу навіть за рахунок скорочення витрат на неї. Це обумовлено неможливістю розширення виробництва в умовах незмінного ефективного попиту на блага, тому при зміні заробітної плати від 0 до W (0) попит на працю буде абсолютно нееластичним по відношенню до неї. Кривий кесіанской функції попиту на працю, таким чином, є ламана L (0) AW (2).

Пропозиція робочої сили, як і попит на працю, в першу чергу залежить від рівня заробітної плати, але нашарування соціально-психологічних, культурних і навіть політичних чинників робить цю залежність менш жорсткою. Так, вибір працездатного індивіда на користь роботи або її відсутності залежить від індивідуальних якостей людини, відносини оточуючих до обов'язковості праці, від національних трудових звичаїв, культури і релігії (наприклад, коли це стосується жіночої праці), а також соціальної та податкової політики держави. [16]

Як показує світовий досвід, В«щедріВ» соціальні програми держави з підтримки малозабезпеченого і безробітного населення роблять відчутний вплив на скорочення пропозиції праці. У тому ж напрямку діють і занадто високі ставки прибуткового оподаткування, які скорочують розрив між розмірами допомоги по безробіттю та доходами за вирахуванням податків, зміщуючи уподобання працездатного населення на користь неробства.

На пропозицію праці в масштабі всієї економіки роблять великий вплив демографічні цикли. Так, за останні роки в Росії чисельність населення в працездатному віці неухильно знижується, що викликано негативним природним приростом населення у попередні роки. Незважаючи на негативний характер цих змін, з погляду суспільства, демографічний спад в деякій мірі скорочує напруженість на ринку праці, оскільки зменшує число осіб, які претендують на робочі місця.

У кожен момент часу працездатне населення, що пропонує свої послуги на ринку праці, ділиться на дві групи: працюючі (зайняті) і непрацюючі, активно шукають ...


Назад | сторінка 8 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистичне дослідження залежності рівня народжуваності населення від рівня ...
  • Реферат на тему: Ціноутворення, моделі ринку праці та форми заробітної плати
  • Реферат на тему: Формування заробітної плати на ринку праці та її зв'язок з розвитком ек ...
  • Реферат на тему: Праця як фактор виробництва і особливості встановлення заробітної плати в у ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...