Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості нормування праці при колективній його організації

Реферат Особливості нормування праці при колективній його організації





у числі і заробітної плати, є нормування - встановлення обгрунтованих витрат і результатів праці окремих працівників або груп працівників.

Згідно з прийнятими у нас в країні принципам нормування праці норма часу на операцію є сумою наступних елементів витрат часу:


TH = tпз + tБСП + tосн + tООБ + tТОБ + tОЛН + tТП, (1.14)


де tпз - підготовчо-заключний час;

tБСП - допоміжний час;

tосн - основне (машинне) час;

tООБ - час організаційного обслуговування робочого місця;

tТОБ - час технічного обслуговування робочого місця;

tОЛН - час на відпочинок та особисті потреби;

tТП - час організаційно-технічних перерв, обумовлених специфікою (технологією) виробництва.

Елементи витрат, розраховані за нормативами часу, дають операційну норму Tшт - норму штучного часу або Tшт-K - норму штучно-калькуляційного часу. Ці ж елементи витрат часу повинні містити й колективні (Комплексні) норми часу на вбрігадокомплектах, тобто


(1.15)


де Tшт - норма штучного або штучно-калькуляційного часу на одну операцію, що входить в комплект;

n - загальна кількість операцій, що входять вбрігадокомплектах.

Розрахунок такої норми виробляється на основі наявних нормативів з праці.

Оскільки колективна норма часу, як правило, менше суми операційних норм, в розрахункову формулу необхідно ввести поправочний коефіцієнт


(1.16)


де KБР - бригадний коефіцієнт (KБР <1), що враховує всі фактори, знижують витрати за часом в конкретній бригаді.

Визначення поправочного бригадного коефіцієнта є основною особливістю і становить найбільшу трудність при розрахунку колективної норми часу. Дослідженнями з нормування праці встановлено, що залежно від типу виробництва, характеру випущеної продукції, видів і чисельності бригад механообробних підрозділів (дільниць, цехів) значення бригадного коефіцієнта коливається в межах 0,92-0,8, тобто колективна норма для бригади менше суми операційних норм на 8-20%.

З іншого боку, організація колективної праці в умовах дрібносерійного і одиничного виробництва має свої особливості. Їх можна пояснити тим, що в процесі роботи робітникові доводиться робити деякі відступу від технології [10].

Серед них можна вказати наступні:

- у ряді випадків робітник має можливість скоротити число переходів, запропоноване технологією (наприклад, при свердлінні отворів великих діаметрів);

- технологія не дає і не може дати вичерпних вказівок для обробки деталей різцем ельбора (алмазне вигладжування), і робітник сам змушений підбирати режим обробки для забезпечення необхідної якості;

- у ряді випадків технологія не передбачає спосіб, послідовність і кількість контрольних вимірів, а іноді робочий опиняється перед необхідністю вишукати свій спосіб замірів, так як відомими обмірними інструментами, виготовленими шаблонами це зробити неможливо (прес-форми для...


Назад | сторінка 9 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Ефективність витрат робочого часу
  • Реферат на тему: Особливості регулювання робочого часу працівників