Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Проблеми реформування системи оплати праці в умовах переходу до ринкової економіки

Реферат Проблеми реформування системи оплати праці в умовах переходу до ринкової економіки





ював 140 рублів. Мінімальна заробітна плата була покладена в основу мінімальних ставок 1-го розряду в деяких галузях народного господарства, а також на підприємствах і в організаціях бюджетної сфери. Але по більшості виробничих галузей ставки 1-го розряду були вище 80 руб. Те обставина, що мінімальна заробітна плата була нижче прожиткового мінімуму, визначалося типовою для економіки з нераціональною організацією виробництва структурою заробітної плати, коли занижена частка постійної частини заробітної плати та завищена її змінна частина. p> Встановлення мінімальної заробітної плати набуло сенс після передачі державної власності в повне господарське відання підприємств, а в Надалі в руки різних власників. Стало важливим захистити працівників в випадку недостатньо ефективної роботи в умовах ринку, гарантуючи мінімальну заробітну плату. Перетворивши мінімальну заробітну плату в інструмент обчислення нормованого фонду заробітної плати, за перевищення якого брався додатковий податок, уряд зробив все, щоб загальмувати регулярні перегляди мінімальної заробітної плати і отримати побільше відрахувань до бюджету за перевищення нормованого фонду заробітної плати. Одночасно вирішувалося завдання стримування зростання заробітної плати в країні і особливо в бюджетному секторі економіки. Таким чином, мінімальна заробітна плата з інструменту організації заробітної плати перетворилася на інструмент регулювання бюджетних надходжень і мінімізації витрат бюджету на оплату праці. За наявності підприємств різних форм власності, і особливо в перехідний період, роль мінімальної заробітної плати важко переоцінити. Вона гарантує отримання мінімально необхідного для працівника простої праці обсягу матеріальних благ і послуг, достатнього для відтворення його робочої сили, приводячи його в відповідність з реальним економічним потенціалом суспільства. <В 

2. Рівень життя і оплата праці Кейнса.


Історія підтверджує слова, сказані більше десятка років тому нобелівським лауреатом Д. Тобіна. В«Кейнсіанські ідеї, - писав він,-переживуть контрреволюцію. Той синтез, який виникає під їх впливом, буде, я думаю більш прийнятний теоретично, ніж колишній, В«неокласичний синтезВ». Криза економічної теорії стосується як мікроекономіки, так і макроекономіки, і вихід з нього повинен бути знайдений на основі послідовної перебудови теорії на невальрасовской основі В».

Сьогодні в нашій країні ім'я Кейнса згадується не тільки на студентських заняттях. Багато прихильників державного регулювання готові спертися на його авторитет. На практиці, звичайно, все не так просто, по-перше, слід пам'ятати, що кейнсіанська теорія і політика виходять з існування розвиненої ринкової економіки. Ми ж перебуваємо на етапі переходу до такої економіці.

друге, активне використання бюджетного дефіциту в умовах інфляції виявилося слабким місцем кейнсіанської теорії, і слід з обережністю ставитися до бюджетного фінансуванню, переносячи а...


Назад | сторінка 9 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом по оплаті ...
  • Реферат на тему: Інститут мінімальної заробітної плати в Росії
  • Реферат на тему: Формування заробітної плати на ринку праці та її зв'язок з розвитком ек ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...