актора у формуванні первинних доходів економіки.
Динамічне зростання заробітної плати в середньостроковому періоді буде обумовлений зберігаються високими доходами в експорто-орієнтованих галузях економіки, здійсненням заходів щодо підвищення оплати праці працівників бюджетної сфери, а також заходами щодо стимулюванню розвитку різних секторів економіки. Крім того, збільшення заробітної плати буде стимулюватися дефіцитом висококваліфікованих фахівців, підсилюються загальним скороченням пропозиції трудових ресурсів. p> Розмір середньомісячної заробітної плати за 2007-2010 роки в номінальному вираженні зросте в 1,94 рази, з 10728 рублів в 2006 році до 20815 рублів в 2010 році, а в реальному вираженні - відповідно в 1,47 рази.
Прогнозується зближення випереджальних темпів зростання середньомісячної заробітної плати та продуктивності праці (виробництво ВВП у розрахунку на одного зайнятого). Якщо в 2006 році відношення темпів зростання заробітної плати до темпів зростання продуктивності праці становило 1,069, то до 2010 року прогнозується зменшення даного показника до 1,014.
Відповідно до Бюджетним посланням Президента Російської Федерації Федеральних Зборів про бюджетну політику в 2008-2010 роках триває подальше здійснення заходів, спрямованих на поетапне підвищення мінімального розміру оплати праці (МРОТ) до рівня прожиткового мінімуму працездатного населення. У проекті основних характеристик федерального бюджету на 2008 рік і на період до 2010 року передбачено до 2011 року довести МРОТ до прожиткового мінімуму працездатного населення з урахуванням законодавчої зміни структури мінімального розміру оплати праці. У зв'язку з цим Державною Думою Російської Федерації прийнятий у третьому читанні проект федерального закону, що передбачає збільшення мінімального розміру оплати праці з 1 вересня 2007 року до 2300 руб. Підвищення мінімального розміру оплати праці дозволить повною мірою забезпечити державні гарантії в частині розміру оплати праці, впорядкувати ситуацію з вартістю робочої сили на ринку праці, отримати додаткове надходження прибуткового податку, вивести з В«ТініВ» частину заробітної плати, приховану від оподаткування, дещо знизити масштаби бідності серед працюючого населення як у бюджетній, так і під позабюджетної сфері. При цьому розміри і терміни підвищення мінімального розміру оплати праці повинні бути ув'язані з можливостями федерального, регіональних і місцевих бюджетів.
Політика в галузі заробітної плати працівників бюджетної сфери крім встановлення щорічних індексацій буде ув'язуватися з реформуванням бюджетних установ та їх перекладом на нові організаційно-правові форми. Крім того, збільшення розмірів оплати праці сприятиме перехід на системи оплати праці з урахуванням специфіки видів економічної діяльності.
Розміри та умови оплати праці працівників бюджетних установ будуть визначатися в відповідно до розмежування повноважень між Російською Федерацією, її суб'єктами, орг...
