ну робочого дня. Використання щоденника Робочого часу. Виконувати роботи залежно від їх важливості, а не срочностіРабота в умовах крізісаНереалістіческая оцінка часу, що відводиться на виконання окремих работ.Оріентація не так на проблему а на наявні возможностіОбичние справи і текучкаОтсутствіе планування поточних справ, і самодисципліни Постановка конкретних цілей у поточних справах і прагнення до їх достіженіюСпонтанние ділові контакти (контакти, відвідувачі) Виробнича необхідність. Непрогнозовані візити. Попереднє призначення зустрічей клієнтам. Введення графіка роботи з відвідувачами, клієнтами
2.4 Пропозиції щодо поліпшення використання робочого часу
Робота з удосконалення організації праці менеджера складається з двох етапів. На першому етапі необхідно закріпити наявні позитивні аспекти розподілу робочого часу. p align="justify"> При цьому, не можна не помітити, що позитивні чинники досягнуті з причини їх регламентування керівництвом підприємства і його структурою.
Інші статті витрачання робочого часу даним співробітником необхідно коригувати.
Для цього необхідно опрацювати внутрішні установки:
В· Бути більш зібраним, і тим самим знизити незаплановані втрати робочого часу;
В· Раціонально розподілити робочий час всередині тижневого і денного планів;
В· Виключити втручатися в чужі проблеми і обов'язки при невиконанні власних справ;
В· Вийти з пропозицією щодо вдосконалення структури внутрішньофірмового взаємодії до керівництва підприємством;
В· Домогтися поліпшення взаємодії з іншими співробітниками і синхронізувати роботу з партнерами;
В· Підвищити самодисципліну.
3. Аналіз умови роботи
.1 Аналіз умов роботи
Робоче місце - це первинна ланка виробничого процесу, його організаційно-технічна основа. Тому для своєчасного та якісного виконання завдань кожне робоче місце має бути належним чином організовано, зокрема його необхідно оснастити всім необхідним, спланувати і обслуговувати відповідно до характеру конкретної роботи. p align="justify"> Працездатність та здоров'я людини в даному випадку розглядається як медико-біологічна або психофізіологічна основа і передумова праці. Навколишнє виробниче середовище залежно від її стану може зробити сприятливий або негативний вплив на людину та її працю. p align="justify"> У даній роботі ми розглянемо як організований працю співробітників організації ТОВ В«ПермЕнергосервісВ».
Таблиця 10
...
