групи працівників, однакові за своєю продуктивності і робочим характеристикам;
для дискримінується групи працівників частина робочих місць є недоступною, міжпрофесійне мобільність для цієї групи обмежена.
Розглянемо цю модель на прикладі конкурентного ринку праці, що складається з трьох професій А , В , З (рис. 8.9). Припустимо, що попит на працю однаковий за своїми характеристикам для всіх трьох професій. Робоча сила розподілена порівну між працівниками дискримінується і недіскрімініруемой груп, але для дискримінується групи доступна тільки професія З . Тоді працівники недіскрімініруемой групи розподіляються рівномірно за професіями А і В так, що L A = L B , а ставка заробітної плати - W 1 . З іншого боку, працівники дискримінується групи все зосередяться в професії С, при цьому так як L C = L A + L B , то рівновага досягається при меншій заробітній платі, рівної W 2 . Працівники дискримінується групи через професійну сегрегації не можуть
В
Рис. 8.9. Професійна сегрегація
перейти з професії З , працівники недіскрімініруемой групи можуть перейти з професій А і В в професію З , але не будуть цього робити, так як їх заробітна плата на робочих місцях за професіями А і В вище. Таким чином, в результаті професійної сегрегації працівники недіскрімініруемой групи отримують вищу заробітну плату за рахунок працівників дискримінується групи, проте останні не отримують заробітну плату менше свого граничного продукту. Проблема полягає в тому, що вони зосереджені у певних професіях, ринок праці не має через дискримінації досконалої мобільності, тому через надмірність пропозиції рівновага досягається при низьких значеннях заробітної плати.
Для вимірювання професійної сегрегації застосовують різні індекси. Один з найбільш поширених - індекс сегрегації, або індекс Дункана. p> Він визначається підсумовуванням по всіх професійними групами абсолютних значень відмінностей питомої ваги зайнятості в даній професійній групі в загальній зайнятості кожної з двох порівнюваних груп. Після цього сума ділиться навпіл. Індекс сегрегації D можна представити формулою:
D =
де М i - процентна частка професії i серед всіх зайнятих групи M ;
F i - процентна частка професії i серед всіх зайнятих групи F .
Індекс показує, який відсоток членів кожної з двох порівнюваних груп (він однаковий для кожної групи, так як переміщення між професіями симетричні для обох груп, тому в знаменнику формули коштує 2) повинен змінити місце роботи для усунення сегрегації. p> Якщо індекс дорівнює 1, то професії або га...
