: W i = < i> E ( g i ) = (1-b) a + b Y i . Якщо ступінь достовірності тесту однакова для обох груп (b 1 = b 2 ), а середня продуктивність в групах різна (a 2 > a 1 ), то складається наступна ситуація (рис. 8.8б):
В
с) Тест з різним ступенем недостовірності для обох груп
В
Рис. 8.8. Статистична дискримінація при застосуванні тестів на продуктивність
W 1 = a 1 (l-b) + b Y 1 ,
W 2 = a 2 (l-b) + b Y 2 .
У результаті виникають розбіжності у заробітної плати для працівників з однаковою продуктивністю (у тій мірі, в якій їх заробітна плата визначається за характеристикам продуктивності групи, до якої вони належать), тобто існує індивідуальна дискримінація.
Якщо достовірність тесту неоднакова для різних груп працівників, наприклад, тест більш достовірно відображає продуктивність працівників групи 2, b 2 > b 1 , а середня продуктивність в групах однакова (a 1 = a 2 = a), то складається ситуація, зображена на рис. 8.8в. Чим більше достовірний тест, тим більшою мірою їм визначається рівень продуктивності та оплати праці працівника. Чим менш достовірний тест, тим в більшою мірою рівень продуктивності та оплати праці працівника визначається середньою продуктивністю. Різниця в оплаті працівників з однаковою продуктивністю з різних груп буде: W 2 - W 1 == ( Y - a) (b 2 - b 1 ). Тоді при результаті тесту Y i > a працівники групи 2 будуть мати більш високий рівень заробітної плати, ніж працівники групи 1, а якщо результат тесту Y i 5. Дискримінація і сегрегація
У результаті існування дискримінаційних бар'єрів для мобільності робочої сили виникає сегрегація на ринку праці. Сегрегація - це поділ працівників на групи і обмеження доступу яких груп працівників до частини робочих місць (безпосередньо або через обмеження доступу до професійної підготовці). Сегрегація - це одна з форм дискримінації на ринку праці. Зазвичай розглядають галузеву сегрегацію (нерівномірний розподіл груп працівників по галузях) або професійну сегрегацію (нерівномірне розподіл груп працівників за професіями). Наслідки такої форми дискримінації описує модель професійної сегрегації, або модель В«СтовпотворінняВ». В основі її лежать такі передумови:
на ринку праці існують дві ...
