Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Аналітична робота ЗАТ "Тандер"

Реферат Аналітична робота ЗАТ "Тандер"





виявляється в екологічності виробництва і облагороджування регіонів, в яких представлені філії компанії. Крім цього, організація піклується про своїх співробітників, надаючи їм можливість безкоштовного відпочинку з сім'єю. ЗАТ В«ТандерВ» також бере участь у різних благодійних заходах. Всі ці факти сприяють благонадійності і привабливості даної компанії. br/>

9. Прийняття управлінських рішень в організації


Прийняття основних стратегічних рішень у компанії лягає на генерального директора і рада директорів. Управління в організації здійснюється директорами департаментів та відділів в головному офісі. Директор філії вправі приймати важливе рішення тільки з узгодження з центральним офісом. Начальники відділів приймають оперативні рішення після узгодження їх з директором філії. br/>

Висновки


Компанія ЗАТ В«ТандерВ» відома на ринку як серйозний і надійний партнер, що відрізняється прекрасною організацією роботи і націленістю на довгострокову співпрацю. Мережа супермаркетів В«МАГНІТВ» є найбільшою національною мережею. Також необхідно відзначити, що дана організація є одним з найбільших платників податків в Російській Федерації. p align="justify"> Основним видом діяльності компанії є продаж продуктів повсякденного попиту.

Місією компанії ЗАТ В«ТандерВ» є робота для підвищення добробуту своїх покупців, скорочуючи їх витрати на купівлю товарів повсякденного попиту, дбайливо ставлячись до ресурсів компанії, покращуючи технологію і гідно винагороджуючи співробітників.

Дана організація конкурентоспроможна на ринку збуту, так як реалізуються їй товари якісні і ценопріемлемие.

Компанія є закритим акціонерним товариством, вищому керівництвом якого є загальні збори акціонерів. Управлінські рішення приймаються генеральним директором і радою директорів. У компанії існує складна лінійно-функціональна організаційна структура. Високо розвинена комунікаційна система. p align="justify"> У ЗАТ В«ТандерВ» застосовується високорозвинена система мотивацій у вигляді різних премій і соціальних гарантій. В організації розвинена корпоративна культура і існує корпоративна відповідальність. p align="justify"> Все це робить компанію привабливою не тільки для клієнтів і партнерів, але й для пересічних службовців, які працюють в ній.



Назад | сторінка 9 з 9





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процес прийняття управлінських рішень на прикладі діяльності компанії " ...
  • Реферат на тему: Алгоритм прийняття стратегічних рішень, орієнтованих на зростання цінності ...
  • Реферат на тему: Аналіз конкурентної позиції компанії на ринку. Розробка конкурентної страт ...
  • Реферат на тему: Проектування заходів щодо підвищення ефективності роботи компанії (на прикл ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом філії туристичної компанії ТОВ "Золотий тур" ...