нято вважаті трудовими спорами.
Разом з тим у сучасности трудовому праві й поважної законодавстві вікорістовується такоже Термін В«трудові конфліктіВ». Так, Закон от 3 березня 1998 р. назівається В«Про порядок Вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)В».
Постає закономірне запитання про адекватність зрозуміти В«трудовий спірВ» и В«трудовий КонфліктВ», а такоже про правову природу назвами Категорій. Дослідження зазначеніх проблем ВАЖЛИВО для визначення способу захисту порушеного трудових прав та інтересів суб'єктів трудових правовідносін. p align="justify"> У етімологічному розумінні между словами В«спірВ» и В«КонфліктВ» істотна різніця. Останнє походити від латинську В«conflictusВ» (Зіткнення) i позначає Зіткнення протилежних інтересів, поглядів, Прагнення, серйозно розбіжностей. Слово В«спірВ» Тлумача Наступний чином: словесна змагальність, Обговорення чого-небудь, у якому Кожний відстоює свое мнение, правоту; взаємне домагання на володіння чим-небудь, что вірішується судом [10, 90]. p align="justify"> Конфлікт передбачає розбіжності у інтересах, Прагнення, что Стосовно трудових відносін Полягає у різніх подивимось роботодавця и працівника Щодо встановлення и! застосування умів праці.
Спір Полягає, самперед, у обговоренні чого-небудь. Тоб, предмет Обговорення винен Вже існуваті. Щодо трудового права под ним логічно розглядаті неоднакове Тлумачення сторонами існуючіх правових норм або порядок їх реалізації та Виконання. p align="justify"> торкаючи истории питання співвідношення зрозуміти В«трудовий КонфліктВ» и В«трудовий спірВ», слід Зазначити, что на качану 20-х років минуло століття ВСІ розбіжності у Галузі трудових відносін и вітчізняній Науковій літературі та законодавстві називаєся трудовими конфліктамі . Причому, Джерелом правового регулювання останніх у тієї годину були Правила про примирною-третейський и Судовий Розгляд трудових конфліктів, Прийняті ЦБК и РНК 29 серпня 1928 р. Як вбачається з назви даного нормативного акту, на перше місце свячень договірній порядок Вирішення протіріч. p align="justify"> Пізніше почав застосовуватіся Термін В«трудові спориВ». Обидва вказані Поняття на дерло порах застосовуваліся як рівнозначні. p align="justify"> прото віхідною Передумови трудового законодавства тихий років Було ті, что в СРСР немає и НЕ может буті трудових конфліктів, це позбав результат Порушення законодавства про працю [10, 90].
Через це у юрідічній літературі уже з 1936-1938 pp. частіше почав вжіватіся новий Термін В«трудові спориВ». Хочай тоді ж І.Троїцькій опублікував статтю В«Трудові конфлікті і порядок їх РОЗГЛЯДУВ». p align="justify"> З 1940 р. панівнім становится Поняття В«трудові спориВ». Разом з тим до 1957 р. як рівнозначній Термін вікорістовувався ї В«трудові конфліктіВ». Указом ПРЕЗИДІЇ Верховної Ради СРСР від 31 січня 1957 р. затверджено и введено у дію Положення про порядок РОЗГЛЯДУ трудових с...
