Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Система психологічної оцінки прокурорських працівників

Реферат Система психологічної оцінки прокурорських працівників





ографічного аналізу прокурорсько-слідчої діяльності, пов'язані зі специфікою даного виду праці: його високою складністю, вираженим творчим характером, крайнім різноманітністю вирішуваних завдань, детальної правовою регламентацією. Показується, що дані види професій не зводяться до якогось одного конкретного виду при спробі описати їх на основі існуючих типологій. Доводиться низька продуктивність або надзвичайна складність застосування традиційних професіографічних методів, використовуються в психології праці, для вивчення професій прокурора, слідчого.

За результатами проведеного аналізу пропонується оригінальна програма подальшого аналізу праці прокурорів і слідчих, керівників органів прокуратури. Вона включає вивчення правових основ їх професійної діяльності, її змістовних особливостей, умов, в яких вона протікає (як у зовнішньому, предметному, так і у внутрішньому, интрапсихическом, плані), визначення її структурних компонентів і елементів на рівні окремих видів діяльності, оскільки даний рівень аналізу тут є системоутворюючим, що задає основну специфіку праці в досліджуваних професіях.

Обговорюється і обгрунтовується положення про можливість і допустимість побудови загальної професіограми прокурорсько-слідчої діяльності, хоча змістовно в ній йдеться про два різних професіях: прокурора і слідчого. У теоретичному плані така можливість задається прийнятим у профессіографіі становищем про допустимість побудови групових професіограм, що описують однорідні за обраною ознакою професії (Е.І.Гарбер, В.В.Козача 1992). Стосовно ж до вивчаються в дисертації видів праці показується висока змістовна близькість професій прокурора і слідчого здебільшого значущих з точки зору психологічної науки показників. Дане положення детально обгрунтовується в наступних розділах глави.

Третій параграф, найбільш обширний за своїм обсягом, починається з короткого історичного огляду психологічних досліджень праці юристів у Росії та СРСР з початку століття і до теперішнього часу (роботи В. Л. Васильєву, А.В.Дулова, Г.Г.Доспулова, Н.Л.Гранат, М.І.Енікеева, В.Е.Коноваловой, Д.П.Котова і Г.Г.Шіханцова, П.А.Павлова, Н.В.Радутной, А.Р.Ратінова, В.В.Романова, К.І.Сотоніна, І.К.Шахріманьяна, Г.Г.Шіханцова та інших авторів). Показується, що найбільша увагу дослідники приділяли психологічному вивченню праці слідчого.

При аналізі літературних джерел враховувалося наступне вкрай важливе з точки зору методології цього дослідження положення. Оскільки багато вчених, які проводили найбільш фундаментальну розробку даної проблеми (В. Л. Васильєв, А.В.Дулов, А.Р.Ратінов, В.В.Романов та інші), спочатку є юристами за освітою і протягом багатьох років працювали в органах прокуратури слідчими, то їх праці, присвячені психологічному аналізу особливостей і структури слідчої діяльності, можна розглядати не тільки як результат систематичного вивчення праці слідчих "з боку", але і в Як підсумок своєрідної наукової рефлексії, ретроспективн...


Назад | сторінка 9 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення фінансово-господарських результатів ДІЯЛЬНОСТІ, Продук ...
  • Реферат на тему: Аналізу показників з праці на підприємстві торгівлі.
  • Реферат на тему: Ринок праці: теоретичні підходи до його аналізу
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Удосконалення аналізу продуктивності праці ТОВ &Птахокомбінат&