Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення процесів формування стратегії розвитку організації на прикладі ВАТ "МРСК Центра" - "Смоленськенерго"

Реферат Удосконалення процесів формування стратегії розвитку організації на прикладі ВАТ "МРСК Центра" - "Смоленськенерго"





і громадської думки. Культура і образ фірми підкріплюються або слабшають під дією репутації компанії. p align="justify"> Навівши внутрішні сили і слабкості у відповідність з зовнішніми загрозами і можливостями, керівництво готове до вибору відповідної стратегічної альтернативи.


1.5 Вивчення стратегічних альтернатив і вибір стратегії


Вироблення стратегії здійснюється на вищому рівні управління і заснована на вирішенні вищеописаних завдань. На цій стадії прийняття рішення менеджеру необхідно оцінити альтернативні шляхи діяльності фірми і вибрати оптимальні варіанти для досягнення поставлених цілей. На основі проведеного аналізу в процесі розробки стратегії відбувається формування стратегічного мислення шляхом обговорення та узгодження з управлінським лінійним апаратом концепції розвитку фірми в цілому, рекомендація нових стратегій розвитку, формулювання проектів цілей, підготовка директив для довгострокового планування, розробка стратегічних планів і їх контроль.

Перед фірмою стоять чотири основні стратегічні альтернативи: обмежений ріст, зростання, скорочення і поєднання цих стратегій. Обмеженого зростання дотримуються більшість організації в розвинених країнах. p align="justify"> До стратегії скорочення вдаються найчастіше в тому випадку, коли показники діяльності компанії продовжують погіршуватися, при економічному спаді чи просто для порятунку організації. Стратегії поєднання всіх альтернатив будуть, дотримуються великі фірми, які активно діють у декількох галузях. p align="justify"> Вибравши певну стратегічну альтернативу, керівництво повинне звернутися до конкретної стратегії. Головна мета - вибір стратегічної альтернативи, яка максимально підвищить довгострокову ефективність організації. Для цього керівники повинні мати чітку, що розділяється всіма концепцію фірми і її майбутнього. Прихильність будь-кого конкретному вибору найчастіше обмежує майбутню стратегію, тому рішення повинне піддаватися ретельному дослідженню та оцінці. На стратегічний вибір впливають різноманітні фактори: ризик (фактор життя фірми); знання минулих стратегій; реакція власників акцій, які часто обмежують гнучкість посібників при виборі стратегії; фактор часу, залежить від вибору потрібного моменту. p align="justify"> Формування стратегії фірми в цілому набуває все більшого значення. Це стосується пріоритетності розв'язуваних проблем, визначення структури фірми, обгрунтованості капіталовкладень, координації та інтеграції стратегій. p align="justify"> Процедура формулювання стратегії і вибору альтернатив складається з наступних етапів: а) оцінка існуючої стратегії; б) власне фаза формулювання; в) планування ризику; г) вибір стратегічних альтернатив.

Розглянемо докладніше ці пункти.

Оцінка існуючої (діючої) стратегії. Первинна оцінка діючої стратегії здійснюється вже на попередньому етапі - оцінка внутрішніх можливостей....


Назад | сторінка 9 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вироблення цілей і стратегії розвитку фірми
  • Реферат на тему: Формування стратегії розвитку фірми на прикладі ТОВ &Стін&
  • Реферат на тему: Вибір цінової стратегії фірми
  • Реферат на тему: Вибір конкурентної стратегії фірми
  • Реферат на тему: Розробка виробничої стратегії фірми на прикладі аеропорту "Домодєдово& ...