"> Виробіток - найбільш розповсюджений і універсальний показник праці. Для його виміру використовують натуральні, умовно-натуральні і вартісні (грошові) одиниці виміру. Виробіток - це кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу або припадає на одного середньооблікового працівника в рік (квартал, місяць). Відповідно розрізняють годинну, денну, місячну та річну вироблення. br/>
Таблиця 1.1
Узагальнено розраховуються на підприємстві види вироблення
ВідПорядок расчетаЧасовая виработкаРассчітивается шляхом ділення обсягу випуску продукції на кількість годин, відпрацьоване усіма працівниками в аналізованому або планованому періоді; характеризує продуктивність праці за відпрацьований час. Денна виработкаРассчітивается шляхом ділення обсягу випуску продукції на кількість людино-днів, відпрацьованих усіма працюючими за аналізований період; характеризує ступінь продуктивного використання робочого часу. Місячна (річна) виработкаОпределяется шляхом ділення обсягу випуску продукції на середньооблікова чисельність персоналу за даний період, характеризує використання робочого часу за місяць (рік). p align="justify"> Трудомісткість - це витрати робочого на виробництво одиниці продукції або роботи. Одиниця трудомісткості - нормо-годину (нормо-хвилини).
Даний показник може бути виражений у таких одиницях, як людино-години, людино-дні або через показник середньостроковій чисельності робітників. Залежно від складу витрат, що включаються до трудомісткість продукції, розрізняють наступні її види. br/>
Таблиця 1.2
Види трудомісткості
ВідСоставТехнологіческая трудоемкостьЗатрати праці основних рабочіхТрудоемкость обслуговування проізводстваЗатрати праці допоміжних рабочіхПроізводственная трудоемкостьЗатрати праці основних і допоміжних рабочіхТрудоемкость управління проізводствомЗатрати праці керівників, фахівців і служащіхПолная трудоемкостьЗатрати праці всього промислово-виробничого персоналу
Таким чином, виміряти продуктивність праці можна виходячи з кількості продукції, виробленої в одиницю часу (вироблення), або кількості часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (трудомісткість).
Велике значення для оцінки ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві в умовах ринкової економіки має показник рентабельності персоналу (відношення прибутку до середньорічної чисельності ППП). Оскільки прибуток залежить від рентабельності коефіцієнта оборотності капіталу і суми функціонуючого капіталу, факторну модель даного показника можна представити таким чином:
П/ЧР = П/В * В/КЛ * КЛ/ЧР або П/ЧР = П/В * В/ТП * ТП/ЧР,
де П - прибуток від реалізації продукції;
ЧР - середньооблікова чисельність пр...
