езультатами фінансово-господарської діяльності. Розмір коштів на преміювання затверджується керівником організації.
Для преміювання робочих встановлюються основні показники та умови преміювання з умовою конкретних завдань, що стоять перед кожним структурним підрозділом за конкретними результатами роботи колективу, конкретні розміри щомісячної премії встановлюються по кожній професії окремо.
Оплата праці розраховується відрядно-пріміально:
- слюсарю р.п.с.
- ГАЗОРЕЗЧИК
- електрозварник ручного зварювання (н/б, б/р, черевики, підвіски)
Оплата праці розраховується повремменно-преміально:
- старшому майстру
- змінному майстру
- бригадиру (Всіх найменувань)
- оператору ЕОМ
- токарю (Нарізка різьби)
- стропальнику
- фрезерувальнику
- токар-розточувальник
- слюсарю р.п.с. (Ремонт тріангелів)
Окремі працівники, винні в порушенні технологічної, трудової дисципліни, а також вимог з техніки безпеки і охорони праці, погіршенні якості продукції, що випускається продукції (робіт) та інших виробничих упущення, можуть бути повністю або частково позбавлені премії, наказом начальника депо або за табелем старшого майстра ділянки. p> Технологічний штат дільниці з ремонту візків
Основні виробничі обов'язки і тарифно-кваліфіковані характеристики професій працівників сформульовані в технологічних картах, посадових інструкціях і "Єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт і професій робітників народного господарства РРФСР ".
Розрахунок чисельності робітників кожної професії зроблений по трудомісткості робіт на одному візку в залежно від річного плану ремонту візків.
Присвоєння робітнику кваліфікаційного розряду або його підвищення провадиться з урахуванням складності робіт, після перевірки теоретичних знань і практичних навичок, здачі іспитів, в комісії депо.
Всі значення трудомісткості (Н) взяті з расценочние відомості на ремонт візків вантажних вагонів, розробленої відповідно до типових норм часу і затвердженої начальником вагонного депо у 2005 році.
Обліковий контингент робітників визначається за формулою:
P сп = Р яв * К,
де К - коефіцієнт перекладу явочного контингенту в списочно (Коеф. заміщення для слюсарів приймаємо К = 1,17; для електрозварників приймаємо К = 1,1)
Розрахунок основних працівників ділянки:
В
де Р яв - явочне контингент робітників
N - план ремонту візків на 2005р.
Н - трудомісткість робіт (Чол./год)
F ЯВ - річний фонд робочого часу одного явочного робочого 1981ч. на 2005р.)
1,1 - норма виробітку
1. Слюсар з р. п.с. з ремонту візків:
В В
2. Слюсар з р.п.с. з ремонту тріангелів:
В В
В
Технологічний штат ділянки
Найменування професій
Розряд
Контіні
гент, чол. (З урахуванням заміщення)
Слюсар по РПС (конвеєр)
7
6
5
5
5
4
Слюсар по РПС (тріангель)
4
4
Слюсар по р.п.с. (Зап.части)
4
1
Електрозварник ручного зварювання (н/б, б/р)
5
11
Електрозварник ручного зварювання (башмаки, підвіски)
5
4
Токар з нарізки різьби
2
5
Бригадир (Звільнений н/б, б/р)
1
8
Бригадир (Звільнений з подовження терміну служби литих деталей візки)
1
8
Фрезеровщик
6
8
Токар-розточувальник
6
4
Оператор ЕОМ
4
4
Стропальник
4
4
Електрогазозварник (Тріангель)
2
4
Газорезчик
4
4
