ової технології дозволяє встановити нові, більш прогресивні норми витрат праці для виготовлення окремих видів виробів і, отже, що передбачаються в ньому заходи мають позитивний вплив на зростання продуктивності праці.
З розділом плану "Собівартість промислової продукції" план по праці пов'язаний через показник фонду заробітної плати промислово-виробничого персоналу, який є елементом кошторису витрат на виробництво. Фонд заробітної плати обумовлює інший елемент кошторису витрат на виробництво - "нарахування на основну та додаткову заробітну плату", - представляє собою строго регламентований розмір відрахувань до фонду соціального страхування. p align="justify"> На основі даних плану з праці визначаються видатки з охорони праці та техніки безпеки, витрати за індивідуальним і бригадному учнівству і ряд інших статей цехових і загальнозаводських витрат підприємства. Передбачені планом по праці зростання продуктивності праці і виробіток на одного середньооблікового працівника впливають на скорочення чисельності працівників, а отже, і витрат з обслуговування і управління виробництвом і тим самим служать одним з джерел зниження собівартості продукції. Розрахунки плану з праці - сума виробничої та додаткової заробітної плати стосовно цього виробу - використовуються в калькуляції собівартості одиниці виробу і собівартості всієї товарної продукції. p align="justify"> Витрата фонду заробітної плати є також одним з показників фінансового плану підприємства.
Планова чисельності працівників є вихідну величину для визначення потреби в спецодязі та окремих предметах, необхідних для охорони праці та техніки безпеки.
Центральне місце серед показників плану з праці займає завдання з підвищення продуктивності праці. Оскільки зростання продуктивності праці є основним джерелом приросту обсягу продукції, то планові темпи зростання продуктивності праці визначають темпи зростання обсягу виробництва. Зростання продуктивності праці на плановий період характеризується динамікою середнього випуску продукції або середньої виробітку на одного працюючого. Цей показник взаємопов'язаний з показником планової чисельності працівників. У залежності від планової чисельності останніх в даних конкретних умовах виробництва знаходиться планова чисельність окремих категорій працівників промислового підприємства. p align="justify"> оплата праця показник сума
Планова потреба в цих категоріях працівників у професійному та кваліфікаційному розрізах при зіставленні її з готівковим складом дає основу для складання плану комплектування підприємства відсутніми кадрами. Поряд з поповненням кадрів на ринку праці кожне підприємство проводить роботу з підготовки робітничих кадрів безпосередньо на виробництві шляхом індивідуального і бригадного учнівства, а також з підвищення кваліфікації готівкового складу працівників за допомогою курсових заходів, шкіл обміну передовим досвідом новаторі...
