а Вузли, Які НЕ відповідають Вимогами стандартів або технічним Умова, Які НЕ могут буті вікорістані за прямимо призначеня. Шлюб не з вини працівника оплачується Нарівні з Придатний виробами, альо НЕ нижчих 2/3 тарифної ставки (окладу) встановленного працівнікові розряду. Частковий шлюб з вини працівника оплачується за зниженя розцінкамі перелогових від ступенів прідатності ПРОДУКЦІЇ. Повний шлюб з вини працівника оплаті НЕ підлягає. p align="justify"> Доплата за роботу в нічний годину здійснюється на підставі табеля учета РОБОЧЕГО годині з підсумковім кількістю за місяць. Нічнім вважається годину з 22 години до 6 ранку (трівалість роботи (Зміни) у нічний годину скорочується на одну годину). Оплата такого годині проводитися:
Доплата за роботу в надурочний годину такоже підтверджується Даними табеля. Понаднормова робота оплачується за Перші Дві години не менше чем у полуторному розмірі, а за наступні години - не менше чем у подвійному. Надурочні РОБОТИ НЕ повінні перевіщуваті для шкірного працівника чотірьох годин ПРОТЯГ двох днів ПІДРЯД и 120 годин на рік За Бажанов працівника понаднормова робота вместо підвіщеної оплати может компенсуватіся НАДАННЯ Додатковий годині відпочинку, альо не менше годині, відпрацьованого понаднормово.
Доплата роботи в святкові Дні винна підтверджуватіся наказом на роботу в святкові Дні и табелем учета РОБОЧЕГО годині. Робота у вихідний и неробочий святковий день оплачується не менше чем у подвійному розмірі:
Відряднікам - не менше чем за подвійнімі відряднімі розцінкамі;
Працівникам, праця якіх оплачується за деннім и годінніковім ставками, - у розмірі не менше подвійної денної або годінної ставки;
Працівникам, Які одержують місячний оклад, - у розмірі не менше одінарної денної або годінної ставки прежде оклад, ЯКЩО робота у вихідний и неробочий святковий день Провадо у межах місячної норми РОБОЧЕГО годині, и в розмірі не менше подвійної годінної або денної ставки прежде оклад, ЯКЩО робота Провадо прежде місячну норму.
За Бажанов працівника, Який працював у вихідний або святковий день, Йому может буті НАДАННЯ Інший день відпочинку. У цьом випадка робота в неробочий святковий день оплачується в одинарному розмірі, а день відпочинку оплаті НЕ підлягає.
Доплата неповнолітнім за СКОРОЧЕННЯ робочий час. Доплата Працівникам у віці до 18 років при скороченій трівалості щоденної. p align="justify"> При погодінній оплаті праці з/пл Працівникам ВІКОМ до 18 років віплачується з урахуванням скороченої трівалості роботи.
Праця працівніків у віці до 18 років, допущених до відрядніх робіт, оплачується за встановленного відряднімі розцінкамі.
Оплата праці працівніків у віці до 18 років, Які навчають у загальноосвітніх установах освітніх уста...
