;язання). Вона встановлюється у вігляді тарифних ставок (окладів) i відрядніх розцінок для працівніків и посадових окладів для службовців. Посадові оклади службовців установлює власник або уповноважений ним орган відповідно до посади и кваліфікацією працівника. Основна заробітна плата враховує Суспільно - Нормативно міру праці, яка формується под вплива об'єктивних чінніків Виробництво і праці, стійкі Відмінності у кваліфікованіх працівніків, складність и відповідність їх роботи, умови праці, ее інтенсівність і т.п.
Додаткова заробітна плата - винагорода за працю по мимо встановленої норми, за трудові успіхі, за вінахідлівість и за особливі умови праці. Вона Включає доплати, надбавки, гарантійні и компенсаційні виплати, передбачені чіннім законодавством: премії, пов'язані з Виконання виробничих Завдання и функцій. Додаткова заробітна плата поклади від факторів виробничої ДІЯЛЬНОСТІ, Які НЕ может буті Визначи заздалегідь. Смороду відображають спеціфічні умови праці на цьом підпріємстві, індівідуальні Колективні результати праці. Додаткова заробітна плата Включає в собі Такі елєменти як Доплата за виконання роботові, надбавки та доплати и гарантійні виплати. p align="justify"> До доплат за виконання робот відносять:
Оплата праці за незавершеним відрядній наряд. Оплачується Тільки виконан частина роботи;
Оплата за виготовлення ПРОДУКЦІЇ, візначеної як шлюб. Если причина шлюбу не з вини робітніка, то оплата праці здійснюється за розцінкамі;
Оплата праці за Освоєння Нової ПРОДУКЦІЇ;
за виконання разових робіт;
Оплата за годину навчання з відрівом від виробництва;
Оплата праці студентам;
Так само до складу додаткової заробітної плати входять надбавки та доплати:
Додаткові Операції, що не передбачені технологією виробництва, нарядом на відрядну роботу, Який звичайний містіть будь-якої відмітній знак (Наприклад, Яскрава ризику по діагоналі);
Відхілення від нормальних умов роботи - листком на доплату, Який віпісують на бригаду або окрем робітніка. У ньом вказують номер основного документа (наряду, Відомості та других), до Якого провадиться доплата, Зміст додаткової Операції, причину и вінуватця доплат и розцінку. p align="justify"> Простої НЕ з вини робітніка підтверджується листком про просте з зазначенням причин и вінуватців простою, его трівалості, тарифної ставки робітніка, розміру оплати та суми. Година просто не з вини робітніка оплачується в розмірі НЕ нижчих 2/3 тарифної ставки (окладу) встановленного працівнікові розряду. Година простою з вини працівника НŠ​​оплачується. p align="justify"> На виявленості шлюб ПРОДУКЦІЇ винен буті Складення акт, в якому відображаються витрати на шлюб и сума ВТРАТИ. Браком у ВИРОБНИЦТВІ вважаються вироби, деталі т...
