Реферат Мотивація як функція менеджменту

Тема: Курсовые обзорные

ми керівника. p align="justify"> Можна виділити два напрямки пошуку способу задоволення потреб.

. Пошук способу досягнення успіху при реалізації потреби. Цей шлях активізує діяльність людини і надає діям цільову спрямованість. Приклади мотивів, що визначають даний шлях реалізації потреб: інтерес, кар'єрне зростання, самоствердження і т.п.

2. Пошук шляхів уникнення будь-яких обставин, об'єкта або умов робить людину малоактивним, не здатним до самостійних дій. Основними мотивами поведінки людини в цій ситуації є тривога і почуття страху.

Поведінка людини призводить до конкретного результату, який піддається оцінці. Ступінь задоволення впливає на поведінку людини у подібних ситуаціях в майбутньому. При цьому люди прагнуть повторити ту поведінку, яка асоціюється із задоволенням потреби, і уникати такого, яке асоціюється з незадоволеністю. p align="justify"> Основне завдання менеджера - створювати і/або активізувати ті потреби персоналу, які можуть бути задоволені в рамках системи управління підприємства (підрозділу).

Ефективне управління персоналом припускає гармонійне поєднання стимулів, мотивації та задоволення потреб працівників, за допомогою впливу на зміст різних етапів (елементів) процесу мотивації.

Існує досить велика кількість мотиваційних теорій, які намагаються дати наукове пояснення феномену мотивації.

мотивація менеджмент потреба

2. Розробка способів мотивації для персоналу ТОВ "Пошук-Кузбас" (кафе "Сім гномів")

2.1 Характеристика ТОВ "Пошук-Кузбас" (кафе "Сім гномів")

Повне найменування досліджуваного підприємства - Товариство з обмеженою відповідальністю "Пошук-Кузбас" (кафе "Сім гномів").

Юридична адреса підприємства: 654033 місто Новокузнецьк, вулиця Леніна, будинок 36.

Телефон/факс: 8 (3843) 37-67-23/74-60-57.

Поштова адреса підприємства: 654033 м. Новокузнецьк, вулиця Леніна, будинок 36.

Керівник підприємства: Попова Ольга Володимирівна.

Реквізити підприємства:

В· ІПН 4221018324;

В· КПП 422101001;