роєння. Оцінка впливу факторів на продуктивність праці виконується чотирма експертами провідними фахівцями підприємства. p align="justify"> Позначимо вказані вище фактори як А1, A2, A3, A4, A5 (відповідно). Визначення ступеня впливу факторів на продуктивність праці за методом переваг виконується в наступному порядку. p align="justify"> Кожному експерту пропонується виконати ранжування альтернатив за перевагою. У даному прикладі кожен експерт присвоює номер 1 фактору, який (на його думку) надає найбільший вплив на зростання продуктивності праці; 2 наступного за важливістю фактору, і т.д. Оцінки, зазначені експертами, зводяться в таблицю (матрицю) розміром MxN, де M кількість експертів, N кількість альтернатив (в даному прикладі кількість факторів росту продуктивності праці). Позначимо ці оцінки як Xij, i = 1,., M, j = 1,., N.
Тут, наприклад, перший експерт вважає, що найбільший вплив на зростання продуктивності праці може надати дотримання технологічної дисципліни; наступний за важливістю чинник рівень професійної підготовки робітників, потім ефективність матеріальних стимулів, технологічне переозброєння, ефективність організації змагання. Другий експерт вважає найважливішим чинником ефективність матеріальних стимулів; наступний за важливістю чинник рівень професійної підготовки робітників, потім дотримання технологічної дисципліни, технологічне переозброєння, ефективність організації змагання. Чим більше вага, тим більш кращою є альтернатива (на думку експертів). p align="justify"> У даному прикладі найважливішим чинником, що впливає на продуктивність праці, є рівень професійної підготовки робітників); наступний за важливістю чинник дотримання технологічної дисципліни; наступний за важливістю ефективність матеріальних стимулів; ще менш важливий технологічне переозброєння; найменш важливий фактор ефективність організації змагання.
При використанні методу переваг є можливість перевірки узгодженості експертних оцінок. Якщо думки експертів різко різняться, то, можливо, потрібно повторити їх опитування та уточнити деякі оцінки. br/>
4.1 Практична робота
У програмі Adobe Flash ми на прикладі покажемо як працює метод уподобання цілей. Для цього потрібно діяти наступним чином:
1. Відкриваємо програму Adobe Flash, і у вікні в закладці "Створити" вибираємо "файл Action Script 3.0"
В
2. Далі починаємо роботу в монтажному кадрі. Всі зміни малюнка в плині часу будуть відображатися на Тимчасової шкалою. Для початку напишемо завдання, для цього на панелі інструментів виберемо "ТЕКСТ", і введемо текст завдання. p align="justify">. Зробимо так, щоб текст завдання протягом всієї анімації залишався на екрані, для цього на часовій шкалі виділимо той проміжок часу, який буде тривати анімація, починаючи з 2го кадру, і натиснути F6, таким чином створюються ключові кадри, які за...
