дження нових технологічних процесів;
В· поліпшення конструктивних властивостей виробів;
В· підвищення якості сировини і нових конструктивних матеріалів.
2. Поліпшення організації виробництва і праці:
В· підвищення норм і зон обслуговування;
В· зменшення числа робочих, які виконують норми;
В· спрощення структури управління;
В· механізація облікових і обчислювальних робіт;
В· зміна робочого періоду;
В· підвищення рівня спеціалізації виробництва.
3. Зміна зовнішніх, природних умов:
В· зміна гірничогеологічних умов видобутку вугілля, нафти, руд, торфу;
В· зміна змісту корисних речовин.
4. Структурні зміни у виробництві:
В· зміна питомих ваг окремих видів продукції;
В· зміна трудомісткості виробничої програми;
В· зміна частки покупних напівфабрикатів і комплектуючих виробів;
В· зміну питомої ваги нової продукції.
Приріст продуктивності праці в результаті збільшення обсягів ресурсів і зміни чисельності працівників визначається за наступною формулою
В
де:? В - відсоток приросту продукції, що випускається на підприємстві в даний період;
? Рn - відсоток зменшення чисельності працівників підприємства;
Зростання продуктивності праці працюючих на підприємстві? Р внаслідок збільшення питомої ваги кооперованих поставок продукції визначається за наступною формулою:
В
де: dk1, dk0 - питома вага кооперативних поставок і валової продукції підприємства відповідно в базисному і плановане періодах,%.
Зростання продуктивності праці в результаті кращого використання фонду робочого часу розраховується за формулою:
В
де: Фе1, Фе0 - ефективний річний фонд часу роботи одного робітника відповідно в базисному і плановане періодах, чел.-ч.
Слід зазначити, що показник граничної продуктивності праці залежить від факторів виробництва та готівкового ринку праці.
Окреме підприємство, вирішуючи питання про те, яка кількість робочих йому слід наймати, має визначити ціну попиту на працю, тобто рівень заробітної плати. Ціна ж попиту на будь-я...
