ахилом полого піднімається кривої пропозиції праці (рис.3).
В
Рис.3 Крива пропозиції праці
Характерний нахил кривої пропозиції праці показує, що підвищується заробітна плата стимулює працівника до праці лише до певного моменту. Протягом цього періоду дозвілля і вільний час приносяться в жертву інтересам високого заробітку. По досягненні високого матеріального становища та добробуту працівник призупинить подальше пропозицію своєї праці і відмовиться від додаткової зайнятості навіть при триваючому зростанні заробітної плати. Для даного працівника В«ефект доходуВ» не є більше пріоритетним і приноситься в жертву заради альтернативного роботі проведення часу і дозвілля. В«Ефект доходуВ» заміщається В«ефектом дозвілляВ». p align="justify"> В цілому на ринках праці пропозиція робочої сили формується під впливом сукупності наступних умов: загальна чисельність населення; чисельність активного працездатного населення; кількість відпрацьованого часу за рік; якісні параметри праці, його кваліфікації, продуктивності, спеціалізації.
Загальний рівень продуктивності праці залежить від кооперації капіталу, ресурсів, технологій, досконалих методів виробництва. Від них залежить і загальний рівень оплати праці, однак він підвищується і тоді, коли пропозиція праці обмежено в порівнянні з іншими факторами виробництва і фіксованим попитом на робочу силу. p align="justify"> Попит і пропозиція на ринку робочої сили залежать в першу чергу від ціни на продаваний товар, тому що тут також діють закон попиту і закон пропозиції.
Ринок праці буде прагнути до рівноваги, при якому сукупний попит на кожну категорію робочої сили буде збігатися з існуючим по неї пропозицією. Важливим моментом виступає також наявність конкурентного середовища на самому ринку праці, коли при сталому рівновазі попиту і пропозиції не виникає істотних тенденцій до збільшення або зменшення відмінностей в оплаті праці. p align="justify"> Під попитом на працю розуміється платоспроможна потреба підприємців у найманій робочій силі для організації та розвитку виробництва. Масштаби залученого праці є результатом зусиль наймачів мінімізувати витрати і максимізувати прибуток і залежать від граничної продуктивності праці робітників, технологічного рівня підприємства, співвідношення рівня цін на застосовувані засоби виробництва. p align="justify"> Попит на працю - це та кількість робочої сили, яке готові найняти виробники в певний момент при заданому рівні зарплати. Головна особливість попиту на працю в тому, що він - похідний, тобто наймачеві робоча сила потрібна не сама по собі, а для того, щоб виробляти конкретні товари або послуги. Тому попит на працю безпосередньо визначається ситуацією на товарному ринку, він чутливо реагує на зростання або падіння купівельного попиту, а також на зміни виробничих технологій. Оскільки праця - не єдиний, хоча і необхідний фактор виробництва, попит на нього ...
