ю своєрідне випробування, в яких хто то неминуче повинен відсіюватися, і тільки пройшовши по черзі всі щаблі, можна отримати місце. Вид цієї системи в кожній організації можуть застосовувати свій, але все таки є декілька стандартних загальноприйнятих процедур. І так по-перше це попередня бесіда, в якій з'ясовуються які те загальні дані такі наприклад як освіта, які те особистісні якості, отже далі. Заповнення різних анкет, в тому числі автобіографічних, також є одним із стандартних методів при відборі співробітників, тут роботодавці з'ясовують який склад розуму у кандидата, які або дані про колишніх місцях роботи, основна мета подібного анкетування створення психологічного портрета кандидата. Подальше співбесіду з майбутнім керівником також часто є важливим методом відбору, і чим вище потенційна посаду кандидата, то як правило тим більше співбесід належить пройти. Основне завдання подібних співбесід, з'ясування яких або професійних якостей кандидата, а й елементарно познайомиться. Тестування також можна назвати невід'ємною частиною гарного відбору персоналу, при тестуванні як ніде видно психологічний портрет кандидата. Також тестування дає можливість порівняти одного кандидата з іншим і наскільки вони відповідають так званому В«еталонному співробітникуВ». Перевірка рекомендацій наданих кандидатом, теж можна назвати необхідним методом відбору персоналу. Після проведення всіх процедур з відбору, потрібно проаналізувати отримані дані. І тільки після цього приймається рішення підходить кандидат чи ні. p align="justify">
2. Аналіз методів відбору та підбору персоналу в ТОВ Собікс 2.1 Загальна характеристика організації
Товариство з обмеженою відповідальністю В«СОБІКСВ» є комерційною організацією, що здійснює свою діяльність на підставі статуту, та установчих документів. Місце знаходження Товариства: 141260, Московська область, Пушкінський р-н, п. Правдинський, вул. Садова, буд 17-а. p align="justify"> ТОВ СОБІКС заснований у березні 2006 року [1].
ТОВ СОБІКС, є юридичною особою, має розрахунковий рахунок у банку, самостійний звітний баланс, здійснює свою діяльність шляхом самоокупності та самофінансування відповідно до чинного законодавства РФ. Підприємство самостійно відповідає за отримані результати від своєї діяльності та виконання зобов'язань перед замовниками, бюджетами, банками і іншими контрагентами [16]. p align="justify"> Цілями діяльності підприємства є розширення ринку товарів і послуг, а також отримання прибутку.
Предметом діяльності ТОВ СОБІКС є [1]:
В· Монтаж інженерного устатковання будівель та споруд;
В· Виробництво загальнобудівельних робіт з прокладання магістральних трубопроводів, ліній зв'язку та ліній електро...
